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[判断题]

以班组为单位,积极开展“学、对、达”,让遵章守纪、标准化作业成为习惯。()

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更多“以班组为单位,积极开展“学、对、达”,让遵章守纪、标准化作业成为习惯。()”相关的问题

第1题

职工代表一般以()为单位设立选区,单位领导应分到各选区以普通职工的身份参加选举。

A.分厂车间

B.分公司

C.班组

D.科室

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第2题

选举职工代表大会代表可以以分公司、分厂、车间()等为单位设立选区。

A.班组、科室

B.行业、企业

C.工会小组

D.支部

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第3题

班组经济核算就是以生产线为单位,利用实物等指标,将劳动耗费和劳动成果进行比较,以取得良好经济效果的一种管理方法,是加强班组成本控制、组织员工当家理财的有效形式。()
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第4题

三班是一个比较和谐的班组,班长很和气,平时喜欢同大家开玩笑。班里的工作完成的很好,多次受到上级的表扬。小柳是个女员工,担任的是看仪表的工作。一天,各项工作、各个仪表都正常运转,小柳没打招呼便去了车间办公室咨询问题。班长发现后很恼火,在之后的班总结会上批评了小柳。小柳哭了,大家都说班长不近人情。班长也没想到,偶尔的改变带来这样的波澜。下列说法不正确的是()。

A、从班总结会的反应来看,班长应有管理者的严厉作风,不能太和气,否则不好管

B、班长要加强情绪管理,学会控制自己的情绪,这是管理者的必修课

C、班长对班组的管理,要有一定的规则,要学会用制度管人,而不是人管人

D、班长应加强班组工作机制与规章建设,让大家知道什么事该做什么事不该做

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第5题

领导高效团队的班组长应具有较强的教练技能。下列策略可以帮助班组长提高教练技能的是()。

A.理解班组员工,评估每一位员工的技能,从而帮助他们发挥最佳水平

B.帮助班组员工开发技能,“指导”而不是“告知”,激发员工主动性和自制力

C.让班组员工知道你对他/她有很高的期望

D.给予员工足够的感情支持,为员工创造一个合适的环境

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第6题

打造班组团队文化,班组长须消除让员工感觉不安全的因素,让员工对企业、对班组有归属感。()
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第7题

如果损益表的底线为零,该公司已经出售了足够的单位以支付费用,那么该业务已经达到了()

A.盈亏平衡点

B.工作点

C.收入与支出点

D.风险分析点

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第8题

近十年来,苏州民盟积极开展(),针对市内苏州新浒民工子弟学校教育帮扶已经开展整整十年,设立项

近十年来,苏州民盟积极开展(),针对市内苏州新浒民工子弟学校教育帮扶已经开展整整十年,设立项目有:奖学金、奖教金、谐达法治教育园、教学设施捐赠、送教活动。对外援建甘肃天祝尖山小学、贵州毕节干堰小学、贵州铜仁碗森小学等。

A思源工程

B烛光行动

C黄丝带帮教

D博爱牵手

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第9题

动物繁殖学以有机化学、生物化学、动物解剖学、动物组织胚胎学、动物遗传学、细胞生物学、动物生理学、动物营养学、生态学、生物统计学等为基础。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

英国学派对寻找美好柔润的声音作了科学的探索,并注意对声音的控制,让键盘发出的音响强度和宽度
达到完美的平衡。()

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第11题

小王的班长总是安排时间和他沟通,去年班长知道他的孩子逃学,专门让他请假到学校去,后来还关心地问孩子怎样了,并对孩子取得学习上的进步表示高兴。这种班长属于()型的领导。

A.爱管闲事

B.重视班组成员

C.顾问

D.干涉他人生活

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