设计思维里所说的（)就是在团队成员之间分享信息并逐条记录下来。

A.逆向思维法

B.切割法

C.整合发

D.头脑风暴法

A.二者不存在明显的差异

B.群体中的业绩是各成员业绩的简单加总

C.团队成员之间的相处是融洽而高效的

D.群体的目标是大家在一起完成相近或相同的某项工作

A.团队要有一个指挥，俗话说“老大多，撑翻船”说的就是这个道理

B.团队是一个整体，是由技能互补、愿意为共同目标或业绩目标而承担责任的人们组成

C.团队成员之间要始终竞争，只有培养出“劳模”或“英雄”式人物，才可以提高知名度

D.团队成员之间要相互信任，能够主动承担责任、怀抱感恩之心

A.实现目标

B.提高生产效率

C.之间互相帮助

D.实现自我价值

A.加强团队成员之间的沟通

B.鼓励成员发表不同的意见

C.统一认识，不许发表与项目目标和工作方法不同的意见

D.必要时请业务负责人或倡导者出面支持

A.项目B的项目经理

B.项目A的职能经理

C.项目A的项目经理

D.项目B的职能经理

A.实践依赖于思维活动

B.心理依存于实践

C.心理受客观事物的影响

D.实践使人获得感知、思维等

A.胜利

B.太好了

C.万岁

D.你好

建立学习型组织的步骤是

A 超越自我—心智模式—共同愿景—团队学习—系统思维

B 超越自我—共同愿景—心智模式—团队学习—系统思维

C 超越自我—心智模式—团队学习—共同愿景—系统思维

D 超越自我—团队学习—共同愿景—心智模式—系统思维

A.协作

B.团队成员相互信任

C.决策更合理

D.生产效率提高

A.协作

B.团队成员相互信任

C.决策更合理

D.生产效率提高