以下关于离职员工资产转移说法错误的是（）

A.未按照中心要求办理离职手续及交接任务的，中心有权暂缓支付 薪金

B.员工与中心签订的保密协议在离职后继续有效

C.无需归还中心财物、工装、文件等中心所属资料和物品

D.认真做好交接工作

A.医疗保险连续购买1年后才能进行住院医疗费用报销

B.生产时社保未购买满12个月不能报销，缴满12个月后可报销

C.失业保险需要在缴纳一年后才可申请

D.失业报销购买达两年，员工主动离职可申领

A.求职信要说明为何从上一份工作离职

B.求职信要说明为什么申请这个工作

C.求职信要说明你能为公司提供的帮助

D.求职信是简历的有效补充

A.公司不得使用或支持使用强迫性劳动

B.招募不收取任何费用

C.禁止故意给员工离职设置障碍

D.允许扣押身份证、上岗证、护照

A.可录入新进员工的基本信息

B.可删除辞退或离职人员的基本信息

C.可录入调动员工的基本信息

D.可对员工基本信息进行复核

A是一种使员工成为本企业的股票拥有者的员工受益机制

B由信托基金会拥有企业或股东以股票或现金提供给职工的资产

C不需要建立起一个信托基金(atrust)

D是一种使员工主要投资于雇主的员工受益计划

关于轮岗的好处，概述错误的是：

A让员工知识丰富化

B让员工减少精神负担

C培养多能工、多面手员工

D有人替补，不用担心任何一个员工离职或者请假

A.抵押标的物为动产，质押为不动产

B.抵押要登记，质押一般不需要

C.抵押不转移标的物的占有，质押要转移

D.抵押可设数个抵押权，质押只有一个

A.沉淀成本越少，退出壁垒越低

B.资产专用性越强，则退出壁垒越低

C.法制越完善，退出壁垒越高

D.资产专用性越强，进入壁垒越高