可以选择建立多个工资类别而使用时只使用其中一个工资类别。（)

A.只能从名称参照中选择工资项目

B.自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目，不允许修改和删除

C.既可以从名称参照中选择工资项目，也可以自己新增工资项目

D.可以新增工资项目

A.分发、访问、检索和使用

B.存储和保护，包括保持其易读性

C.应建立、实施并保持一个或多个程序

D.变更控制(例如：版本控制)

A.千斤顶使用时，应先确定起重物的重心，正确使用千斤顶的着力点，并考虑放置千斤顶的方向，以便手柄操作方便

B.用千斤顶顶升较大和较重的卧式物体时，可先抬起一端但斜度不得超过30。并在物体和地面间设置保险垫

C.如选两台以上千斤顶同时工作时，每台千斤顶的起重能力不得小于其计算载荷的1.2倍，以防止顶升不同步而使个别千斤顶超载而损坏

D.千斤顶可以焊接加长杆使用

A.可以建立多种存货分类标准

B.同一种存货只能属于同一种分类标准中的一类类别

C.同一种存货可以属于同一种分类标准种的多个类别

D.同一种存货可以属于不同分类标准种的某一类别

【题目描述】

第 47 题工资管理系统实务操作题

请打开操作系统“开始”—“程序”—“用友ERP—U8”菜单项，运行“工资管理”系统并完成如下操作。

(1)建立工资项目。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，增加下列工资项目：

(2)人员档案。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，增加下列人员及其类据档案：

(3)定义工资计算公式。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，增加下列工资项目公式类别，增加下列工资项目公式。

请假扣款＝请假天数×20 。

养老保险＝(基本工资＋岗位工资＋奖金)×0．05

(4)工资费用分摊转账。要求以002(王晶)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，定义工资费用分配模块，并生成凭证(合并科目相同的分录)。

计提类型名称：应付职工薪酬——工资；计提比例：100%。

【我提交的答案】：

【参考答案分析】：【操作步骤提示】(1)建立工资项目：以001(陈明)身份进入“工资管理”予系统主窗口，单击“设置”选项，打开“设置”菜单，单击“工资项目设置”，弹出对话框，单击“增加”按钮，输入相关信息即可。(2)增加人员档案：以001(陈明)身份打开“设置”菜单，单击“人员档案”，弹出对话框，单击“增加”按钮，输入相关信息即可。(3)定义工资计算公式：以001(陈明)身份打开“设置”菜单，单击“工资项目设置”，弹出“工资项目设置”对话框，单击“公式设置”选项卡，设置工资项目的计算公式。 (4)工资费用分摊转账：以002(王晶)身份打开“业务处理”菜单，单击“工资分摊”命令，弹出对话框，选择计提月份，单击“工资分摊设置”按钮，弹出对话框，在此进行相关设置即可。

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

各位兄弟姐妹帮帮忙，我不会啊，求详解

A.商标注册申请人应当按规定的商品分类表填报使用商标的商品类别和商品名称，提出注册申请

B.商标注册申请人可以通过一份申请就多个类别的商品申请注册同一商标

C.商标注册申请等有关文件，可以以书面方式或者数据电文方式提出

D.注册商标需要改变其标志的，应当申请更正

A.ccess提供了对表中数据的多种操作，但不包括排序

B.查询只能在一个表中选择需要的数据，而筛选可以从多个表中获取数据

C.在输入筛选条件时不能运用标识符、运算符的组合进行复杂筛选

D.査询可以保留结果，方便以后使用

A.设置单个工资类别

B.设置多个工资类别

C.不设置工资类别

D.都不对

A.企业按周发放工资，月末需要统一核算

B.企业使用多种货币发放工资

C.企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理

D.企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理。