销售费用考核中的变动指标通常与销售业绩呈正相关。（)

A.与业绩挂钩的变动薪酬占高级管理者总薪酬的足够比例

B.高管必需从外部经理人市场招聘

C.高级管理者的努力都可以通过证券市场进行观察, 并以股价的高低作为评价的标准

D.高级管理者薪酬机制建立在一整套关键业绩指标考核基础之上

A.客户拜访次数

B.客户自主使用系统下单占比

C.库内客户拜访覆盖率

D.销售收入达成率

E.合作客户开发数量

A.理财经理撰写的营销快报内容应包括但不限于营销案例、产品组合建议、客户最新需求等动态信息

B.投递员向理财经理转介客户并促成销售时，归属理财经理的业绩原则上不超过转介业绩的30%

C.邮政某城区金融网点因迁址原因，余额规模仅为7000元，其中VIP客户有826人，那么该网点不需要配备专职理财经理

D.RM系统、客户价值提升系统、积分系统均属于理财经理考核指标内容

A.存货周转天数

B.应付账款周转天数

C.应收账款周转天数

D.营业周期

A.对销售人员应该鞭打快牛

B.区域经理负责整个区域的销售额，不再承担个人销售额任务

C.通常来说，公司的利润、费用不参与考核

D.老销售人员指导新销售人员的过程中，可以对老销售人员采用激励措施

A.战略目标和绩效考核需要适应不断变化的电子商务环境

B.让考核者和被考核者都明确绩效考核指标的含义与内容

C.绩效考核指标应有利于评估员工的实际工作业绩

D.绩效考核指标提供一种用于提升绩效结果的明确依据

A.房屋租赁设备费

B.按使用年限法计提的固定资产折旧费

C.计件工资形式下工人工资

D.销售费用中不受销售量影响的销售人员的工资

A.团队员工流失率

B.店员职业行为规范

C.店员销售业绩

D.店员服务态度

A.财务角度

B.顾客角度

C.内部流程角度

D.创新与学习角度