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[单选题]

下列因素中,哪一条与基本薪酬的关联度最低()。

A.物价水平上涨

B.外部劳动力市场竞争

C.突击性工作的圆满完成

D.员工职位或技能的提高

答案
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更多“下列因素中,哪一条与基本薪酬的关联度最低()。”相关的问题

第1题

下列关于信用卡资产池的本金偿还率的表述中,不正确的是()。

A.本金偿还率是每月收到的信用卡应收款本金付款占月初信用卡应收款余额的年化比例

B.本金偿还率用于衡量信用卡借款人的还款速度

C.还款速度影响因素包括最低付款额度,最低付款借款人的比例,便利使用者和周转借款者的比例等

D.不同的信用卡发行人的资产池在还款速度方面基本一致

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第2题

下列哪一条不符合受体人体器官移植的伦理:()。

A.接受尸体或活体的多个器官或性器官会不会引起受体的同一性改变

B.接受尸体的器官,特别是死囚犯的尸体器官会不会引起社会歧视

C.受体的社会地位成为该事件中的考虑因素

D.脑移植的研究一旦用于人,将面临受体身份、性别界定的伦理难题

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第3题

请教:2011年证券从业资格考试《市场基础知识》考前押密试卷(3)第2大题第13小题如何解答?

【题目描述】

第 73 题下列各项中,属于影响股价变化的基本因素的有()。

【我提交的答案】: ABCD
【参考答案与解析】:

正确答案:ACD

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

这题应该全选上吧

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第4题

高弹性的薪酬模式的优点是激励性很强,与员工业绩密切相关,基本薪酬很高,员工有很强的安全感。()
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第5题

下列说法当中哪一条是错误的()

A.地下水位的升降对土中自重应力有影响

B.地下水位下降会使土中的自重应力增大

C.当地层中存在有承压水时,该层的自重应力计算方法与潜水层相同,即该层土的重度取有效重度来计算

D.当地层中有不透水层时,不透水层中的静水压力为零

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第6题

2016 年 1 月 1 日,甲企业开始自行研发一项专利技术,当年发生与该项专利技术相关的经济业务活动
如下: (1)1月31日,该项专利技术研究阶段工作结束。共发生研发人员薪酬 25 万元。本月用银行存款支付其他研发支出 64 万元。 (2)2月1日,研发活动进入开发阶段,该阶段领用本企业原材料成本为 100 万元(不考虑增值税),确认研究人员薪酬 130 万元。用银行存款支付其他研发支出 18 万元。开发阶段的全部支出中有 10 万元不符合资本化条件。 (3)8 月 1 日,该专利技术达到预定用途,并按法律秩序申请获得专利权,以银行存款支付注册登记费 2 万元。8 月 5 日,交付行政管理部门使用。专利权采用直线法分 5 年进行摊销。预计净残值为零。 (4)11 月 1 日,将专利权出租给乙企业,租期为 10 个月,每月租金为 5 万元(不考虑增值税)。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素。分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示) 根据资料(1),下列各项中,关于研究阶段研发支出的会计处理正确的是()。

A.发生其他研发支出时: 借:研发支出——费用化支出 64 贷:银行存款 64 B.确认研发人员薪酬时: 借:研发支出——费用化支出 25 贷:应付职工薪酬 25 C.1 月末结转研究阶段支出时: 借:管理费用 89 贷:研发支出——费用化支出 89 D.1 月末结转研究阶段支出时: 借:无形资产 89 贷:研发支出——费用化支出 89

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第7题

绩效加薪是将基本薪酬的增加与员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起的一种绩效奖励计划。()
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第8题

某企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为 17%,该企业只生产甲产品一种产品,采用实际成本法
核算。2015 年 12 月初在产品资料如下表所示,该产品于当月末 全部完工,当月未投产新产品,该企业单独核算制造费用。 产品成本计算单 2015 年 12 月 金额单位:元 月 日 摘要 产量(件) 直接材料 直接人工 制造费用 合计 12 1 在产品费用 100 500 000 300 000 100 000 900 000 2015 年 12 月 该 企业发生与甲产品有关的业务资料如下: (1)本月发出材料 100 000 元,其中:甲产品耗用 60 000 元,车间管理耗用 15 000元,翻建库房耗用 25 000 元,相应的增值税 4250 元。 (2)根据上月“职工薪酬结算分配汇总表”,以银行存款发放职工薪酬 400 000 元,代扣垫付的职工房租 20 000 元,代扣代缴个人所得税 35 000 元。分配本月职工薪酬 460 000元,其中:生产甲产品职工的薪酬为 320 000 元;车间管理人员的薪酬为 40 000 元;行政管理人员的薪酬为 100 000 元。 (3)因职工操作失误,生产甲产品发生 5 件不可修复废品,废品实际生产成本为 67 550元,残料估价 10 000 元,已经验收入库,有责任者赔偿 30 000 元。 (4)计提生产设备折旧 12 000 元,行政管理办公楼折旧 15 000 元,销售部门运输车辆折旧 6 000 元,车间管理用设备折旧 4 000 元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示) 1. 根据资料(1),下列各项中,关于该企业发出材料会计处理结果正确的是()。

A. 在建工程增加 25 000 元B. 制造费用增加 15 000 元C. 生产成本增加 60 000 元D. 制造费用增加 25 000 元

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第9题

在能力薪酬的体系中,决定薪酬的因素是实现高绩效所需的绩效行为能力,它不仅包括知识和技能,还包括行为方式、个性特征、动机等因素。因此能力薪酬体系是建立在()之上的。

A.能力素质模型

B. AMO模型

C.战略管理模型

D.平衡记分卡模型

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第10题

请教:一级建筑师建筑材料与构造模拟练习七 第五十小题的答案是什么?

50题监理人员对工程施工的关系,下列中哪一条是不合适的()。


A. .工程施工不符合设计要求的,监理人员有权要求施工企业改正

B. .工程施工不符技术标准要求的,监理人员有权要求施工企业改正

C. .程施工不符合合同约定要求的,监理人员有权要求施工企业改正

D. .监理人员认为设计不符合质量标准的,有权要求设计人员改正

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第11题

关于绩效薪酬浮动比例,下列说法正确的是:()。

A.绩效薪酬的浮动比例,又叫固浮比或浮动系数

B.与人事、行政岗位相比,销售岗位的绩效薪酬浮动比例较高、固定比例较低

C.一般情况下,企业高层的薪酬中,浮动比例较高、固定比例较低

D.同一岗位不同阶段比例不同,应由高到低

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