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[多选题]

订立和变更劳动合同，应当遵循（)原则，不得违反法律、行政法规的规定。

A.平等自愿

B.协商一致

C.合作自愿

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发布时间：2021-08-12

更多“订立和变更劳动合同，应当遵循（)原则，不得违反法律、行政法规的规定。”相关的问题

第1题

订立和变更劳动合同，应当遵循（)的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

A.平等自愿

B.协商一致

C.确立劳动关系

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第2题

订立和变更劳动合同，应当遵循的原则是（)A.平等自愿B.协商一致C.公平公正D.A+B

订立和变更劳动合同，应当遵循的原则是()

A.平等自愿

B.协商一致

C.公平公正

D.A+B

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第3题

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（)、诚实信用的原则。

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第4题

公司与员工订立劳动合同，应当遵循（)诚实信用的原则。

A.合法

B.公平

C.平等自愿

D.协商一致

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第5题

企业与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则（）

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第6题

订立劳动合同应当遵循的基本原则（)。

A.等价有偿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.诚实信用原则

E.平等自愿原则

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第7题

关于合同法中的诚实信用原则，不正确的一项是（）。

A.在订立合同时，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为

B.在履行合同义务时，当事人应当遵循诚实信用的原则

C.合同终止后，当事人也应当遵循诚实信用的原则

D.合同终止后，当事人的权利义务已经履行完毕，不需要遵守诚实信用原则

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第8题

一些用人单位采取欺骗、威胁等手段与劳动者签订劳动合同。有些用人单位甚至在签订劳动合同时收取抵押金、风险金，职工若违反约定，抵押金与风险金概不退还。对上述材料中用人单位的做法认识正确的是（）

A.这是劳动合同订立的基本内容

B.遵循了协商一致的原则

C.遵循了平等自愿的原则

D.违反了法律、法规的规定

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第9题

关于《工作场所职业卫生管理规定》内容，下列说法错误的是（）

A．用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗B．劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款C．为保护员工身体健康，本单位产生严重职业病危害的部分作业，需外包给农民工完成D．不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业

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第10题

《导游管理办法》规定，导游应当自（）情形发生之日起10个工作日内，通过全国旅游监管服务信息系统提交相应材料，申请变更导游证信息

A.在旅游行业组织取消注册后，在3个月内与其他旅行社订立劳动合同

B.与旅游社订立的劳动合同解除后，在3个月后与其他旅行社订立劳动合同

C.临时执业地区发生变化

D.工作单位联系方式发生变化

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