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[单选题]

长春市2018年共处理拖欠农民工工资案件64起,涉及农民工3133人,解决拖欠工资金额1.13亿元。这有效保障了农民工的()

A.监督权

B.名誉权

C.劳动权

D.物质帮助权

答案

C、劳动权

更多“长春市2018年共处理拖欠农民工工资案件64起,涉及农民工3133人,解决拖欠工资金额1.13亿元。这有效保障了农民工的()”相关的问题

第1题

人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时,发生用人单位拒不配合调查、清偿责任主体及相关当事人无法联系等情形的,可以请求()和其他有关部门协助处理。

A.检察院

B.公安机关

C.人民法院

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第2题

人力资源社会保障行政部门在保障农民工工资支付工作中承担什么职责?()

A.组织协调

B.管理指导

C.农民工工资支付情况的监督检查

D.查处有关拖欠农民工工资案件

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第3题

对涉及劳动者人数较多、涉及金额较大、社会影响较广的拖欠农民工工资争议案件,劳动人事争议仲裁机构负责人要()。

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第4题

根据《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》(人社部发﹝2019﹞80号),对于调解组织调解成功的拖欠农民工工资争议案件,当事人申请仲裁审查确认且符合受理条件的,劳动人事争议仲裁委员会应当并自受理之日起()个工作日内完成审查工作。

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第5题

人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中,对当事人在劳动人事争议仲裁程序中未依法提交或拒不提交的证据,除该证据与案件基本事实有关,可不予采纳。()
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第6题

人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中,对劳动人事争议仲裁庭已依法质询、质证的证据,除当事人有相反证据足以推翻的以外,可不再予以当庭质证。()
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第7题

人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中,对当事人在劳动人事争议仲裁程序中未依法提交或拒不提交的证据,除该证据与案件基本事实有关,人民法院可()。

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第8题

人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中,对劳动人事争议仲裁庭已依法()、()的证据,除当事人有相反证据足以推翻的以外,可不再予以当庭质证。

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第9题

对于拖欠农民工工资争议案件,劳动人事争议仲裁庭可通过经与被申请人协商同意缩短或者取消答辩期、采用简便方式送达有关仲裁文书等措施,将审限缩短至()日内。

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第10题

单位或者个人编造虚假事实或者采取()讨要农民工工资,或者以拖欠农民工工资为名讨要工程款的,依法予以处理。

A.极端手段

B.非法手段

C.违法手段

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第11题

人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时,需要依法查询相关单位金融账户和相关当事人拥有房产、车辆等情况的,应当经设区的市级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门()批准,有关金融机构和登记部门应当予以配合。

A.负责人

B.主要负责人

C.法人代表

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