工作时间内未经上级主管批准离开工作岗位半天者,即为(),并被视为()。

第1题

擅自离岗:工作时间内未经上级主管批准，擅自离开工作岗位，连续时间≥20分钟的情形。以上哪些情形属于擅自离岗（）

A.离开工作场所

B.玩手机、看小视频

C.聚众闲聊

D.不及时回到工作岗位

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第2题

以下哪些情况属于员工旷工行为（）

A.工作时间内，未履行请休假手续并未经审批人批准，离开工作岗位5-30分钟的

B.未履行请休假手续并未经审批人批准，迟到、早退、脱岗超过半小时的

C.无故缺席公司组织的员工会议或者培训活动的

D.未按规定提供医院诊断证明和病休建议书（原件）及其他规定资料而休病假的

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第3题

脱岗：工作期间未经领导批准或无正当事由，离开工作岗位或未按照工作要求实际开展工作。旷工：工作时间未经批准未出勤（）

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第4题

违反下列（）项，视为旷工

A.员工未履行相应手续而未参加工作1小时或以上，或休假满期后未经许可不到岗者

B.采取欺骗公司的方式而获取假期者

C.拒绝上级安排的工作或未经负责人同意任意离开工作岗位

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第5题

旷工：在未办理任何请假手续或未经批准的情况下，工作时间开始（）小时后才到生产场所或工作地点，或工作时间内擅自离开生产场所或工作地点超过（）小时的

A.1

B.1.5

C.2

D.0

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第6题

口头或电话请假()，未经批准离开工作岗位的，按迟到、早退或旷工处理。

A.无效

B.有效

C.情况紧急时有效

D.视情况而定

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第7题

以下哪种行为将视为旷工行为（）

A.工作时间未经批准擅自离开工作岗位超过半小时

B.用不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明

C.不服从工作调动，经教育仍不到岗

D.打架斗殴，违纪致伤造成休息

E.无请假申请而未到岗的工作日

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第8题

保洁员岗位职责（）

A.尽职尽责做好本岗位工作；爱岗敬业

B.对客人遗忘物品不用保管，可以自己留着

C.因任何原因离开工作岗位不用征得主管同意

D.无义务维护公共设施、设备的正常使用状况

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第9题

下列哪些情况视为旷工（）

A.不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的

B.请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的

C.不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的

D.缺失上班或下班打卡记录，且无未打卡申请的

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第10题

不予支付评审劳务报酬的情况包括下列哪几项()。

A.评审专家未完成评审工作擅自离开评审现场

B.评审活动中有违法违规行为的

C.专家不能在规定时间内到达评审现场的

D.未经使用单位同意，无故迟到的

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工作时间内未经上级主管批准离开工作岗位半天者，即为（)，并被视为（)。