建立并实施各级护理人员的定期考核制度，实施基于（）的绩效考核制度，并以此作为护士评优评先和职称晋升的依据和条件。

A.医疗机构应当制定对本机构人员的培训计划，对全体人员进行培训

B.医疗机构只需要对从事医院感染管理方面的工作人员实行相关培训

C.各级卫生行政部门和医疗机构应当重视医院感染管理的学科建设，建立专业人才培养制度

D.省级人民政府卫生行政部门应建立医院感染专业人员岗位规范化培训和考核制度

A. 是否实现资产归口管理并明确使用责任

B. 是否定期对资产进行清查盘点，对账实不符的情况及时进行处理

C. 是否建立合同纠纷协调机制

D. 是否按照规定处置资产

A.确保质量管理体系要求融入组织的业务过程

B.促进使用过程方法和基于风险的思维

C.建立诚信管理制度，确保组织的质量诚信

D.确定各级、各部门、各岗位质量职责

E.建立并实施质量责任追究与激励制度

A.建立过程运行准则

B.按照运行准则实施过程控制

C.可行时，定期试验策划的响应措施

D.保持必要程度的文件化信息，以确信过程已经按策划进行了实施

A.项目经理

B.分管领导

C.站长

D.生产副经理

A.签约服务是建立长期稳定医患关系的前提

B.实施以病人为中心的服务，了解并满足病人的需要需求

C.长期稳定医患关系是实施预防服务和连续性服务和慢性病规范化综合管理的工作基础

D.推进首诊制服务的必然要求

E.以上均是

A.4

B.6

C.8

D.10

A.对有关预防和控制医院感染管理规章制度的潜实情况进行检查和指导

B.对医院感染发生状况进行调查，统计分析，并向医院感梁管理委员会报告

C.对医院的清洁、消毒、灭菌与隔离，无菌操作技术，医疗废物管理等工作提供指导

D.定期对医院环境卫生学、消毒灭菌效果进行监督、监测、及时汇总分析结果，发现问题，及时制定控制措施，并督导实施