如何能说到做到（）

A.没有团队的成功就没有个人的成功

B.相互信任，坦诚沟通，将个人融入团队

C.信守承诺，说到做到，哪怕遭遇挫折付出代价也必须遵守

D.以共同愿景为最高目标

E.不断提升业绩，这不仅体现我们的价值，更体现我们的尊严

A.OLMO与Midea同属美的集团的两大品牌

B.OLMO是集合了美的集团最新的科技、设计和最顶尖的制造水平

C.OLMO是目前唯一能实现全屋场景高端套系化的智能家电品牌

D.OLMO相当于大众集团下的保时捷品牌一样

A.给客户留言说您付款后就要联系客服备注，现在没联系导致没办法指定快递了，已经被发货了也没办法改了

B.先跟客户沟通问下发的快递能否到，然后在反馈给主管/组长寻求帮助

C.默不作声，等客户找来再说

A.心理素质要求

B.品格素质要求

C.技能素质要求

D.综合素质要求

A.专业的回答了客户的咨询

B.解决了客户遇到的技术问题

C.适时表达同理心，安抚了客户的情绪

D.每一通电话时长都尽量长，以确保获得客户好感

A.胃气虚

B.天癸竭尽

C.太冲脉衰少

D.任脉虚

介绍和平时观察中掌握如下情况：二排原来各方面工作较好，半年前原排离队读研，五班长杰临时负责工作期间，由于管理不得力，出现了不少问题，排里工作明显落后于其他两个排。突出的问题是部分士兵经常缺课、误岗，虽经张杰多次地工作，仍没有明显好转，影响了本排工作，四班上土孙毅，思想有些消极。牢骚怪话较多，近半年来经常说胃痛，缺席训练较多，五班中士陈华，入伍后表现较好，但在去年复训中，将群众水牛撞死，受到行政警告处分后，思想压力大。因此，训练时经常缺席。六班下士胡宁，能吃苦，公差勤务较积极，但其身高体胖，能吃能睡，时有误岗。

连首长要求二排尽快制定出得力的措施，解决士兵缺席训练、误岗的问题，努力改变全排的面貌。全排大多数士兵表示，要在新排长的带领下，尽快改变落后面貌。

7月28日上午10时，连长在检查训练情况时，发现孙毅和陈华不在位，当即让邓然把他们找回，邓然在排宿舍和炊事班分别找回了孙毅和陈华。原来，俩人随连队到训练场后，孙毅请假，说胃病又犯了，回去休息。陈华看今天的天气闷热，就自己一人跑到坎事班帮厨。当天凌晨4时30分，邓然被连长喊起带到哨位，看到哨位无人，当时在场的有团军务股长和军务参谋，军务股长对此进行了严厉批评，并要求连队认真处理。邓然一看时间，是胡宁站岗。连长要求先由排拿出处理意见。邓然回到宿舍，看到胡宁还在酣睡中，当即叫起胡宁，并问明情况。原来，胡宁身高体胖，近几天的驾驶训练，体力消耗过大，睡觉较沉。上班岗孙毅喊了胡宁，胡宁应了一市，孙毂见胡宁答应了，以为胡宁醒了，就去睡了。而胡宁翻了个身又睡着了，造成误岗。误岗后，战上议论纷纷，胡宁情绪低落。邓然听到议论后，感到如果不彻底解决误岗问题，不仅影响全排的工作和进步，而且万一因误岗发生了问题，后果就更严重。

作业要求：

（1）请你分析一下孙毅、陈华俩人消极的原因？

（2）作为管理者，应如何处理孙毅、陈华？

（3）作为管理者，对于胡宁误岗问题应如何处理？

A.配置管理：提供了控制、识别、从ONT收集数据和向ONT提供数据的功能

B.故障管理：支持有限的故障管理功能，大多数操作仅限于进行故障指示

C.性能管理：主要是性能监控

D.安全管理：使能/去使能下行加密功能、全光纤保护倒换能力管理

【题目描述】

第21题：

2010年1月1日起，我国将进一步调整进出口关税税则，主要涉及最惠国税率、年度暂定税率、协定税率、特惠税率以及税则税目等方面。经过此次调整，我国加入世贸组织的降税承诺将全部履行完毕。这充分体现了我国：（）

①积极参与经济全球化②是一个负责任的国家

③提高开放型经济水平④优化利用外资结构

A．①②B．①④C．②③D．③④

【我提交的答案】：A

【参考答案与解析】： 正确答案：B

答案分析：

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

为什么不选A选项。。。加入世贸不是积极参与经济全球化的表现么