英美法当事人主义的体现是纠问制。（)

A.证明责任的含义比较单一

B.具体包括证明负担和举证负担两个含义

C.举证负担又被称为说服负担

D.在事实真伪不明的情况下，对事实负有举证负担的当事人承担败诉后果

A.坚持纠罚并重

B.坚持罚没并举

C.坚持机构人员“双罚制”

D.坚持监管处罚透明度

A.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

B.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

C.协调解决劳资纠纷，促使当事人平等协商、达成协议

D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行

B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D.协调解决劳资纠纷，促使当事人平等协商、达成协议

E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

管理者奖励权力最突出、最直接的体现是年底发放奖金。()

承担职责的高低的体现是

A底薪

B津贴

C奖金

D福利

A.老虎

B.孔雀

C.变色龙

D.考拉

A.写生

B.绘画

C.结构设计

D.设计素描

A.加强组织领导

B.健全工作机制

C.强化考核问责

D.加强社会监督

A.加强社会监督

B.健全工作机制

C.强化考核问责

D.加强部门联动。