如果至少有1人分值＜5分，或口感结果评价为“异常”则需要扩大人群对样品进行评价。（)

A、逐一评价的各单项结果

B、统一分值评价的结果

C、评价后进行平均的结果

D、整体综合评价的结果

A.720天

B.360天

C.365天

D.480天

A.信用评价处于首位的合格投标人

B.信用评价处于末位的合格投标人

C.信用评价处于中间的合格投标人

D.信用评价处于第五位的合格投标人

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人

E.5人

【题目描述】

第 2 题岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式。也可以是排顺序形式，但是人们最为关心的是（）。

教材第224页

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

绩效和薪酬的区别

A.依据考评指标体系逐项做出评价

B. 不同考评指标所占分值或权重单独计算

C. 不允许“将功抵过”

D. 允许“以功抵错”

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

A.4.5/4.5

B.5/5

C.4.5/5.5

D.6/4

A4

B7

C15

D18

A.即时给学生发送点评

B.多维度多分值评价

C.数据自动建档

D.自动同步表现