员工办理离职手续的处理工作交接事宜，包括（)等工作物品。

是()。

【题目描述】

第 14 题根据有关规定，会计人员因故离职时应与接替人员办理工作交接手续。下列选项中，表述正确的是（）。

【我提交的答案】：D

【参考答案与解析】： 正确答案：A

答案分析：

根据有关规定，会计人员调动工作或因故离职，未办清交接手续的，不得调动或离职。

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

d项中表述也没问题啊 虽然监交人要签名

A.员工离职面谈及手续办理

B.劳动关系管理

C.建立和推广企业文化和民主管理

D.员工绩效管理

【题目描述】

11、会计人员工作交接是指会计人员工作调动、离职、出差或因病暂时不能工作，应与接管人员办理交接手续的一种工作程序。（）

【我提交的答案】： √

【参考答案与解析】：

正确答案：　X

答案分析：

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

这题为什么错

A.员工到岗时须提供个人资料：前工作单位的离职证明(上海户籍员工必须有《劳动手册》)、身份证原件和复印件、学历证明及复印件等

B.驻店专员到岗后，应及时建立酒店员工花名册和员工档案，并记录员工考勤情况

C.店长应安排与员工签定劳动合同，合同上要有明确的试用期时间

D.所有选项皆是

A.收入核算部门办理退税事宜

B.相关部门调查核实

C.纳税评估部门组织实施纳税评估

D.税政部门及主管领导审批

E.综合服务岗接受验审资料

【题目描述】

第 92 题公务员赵某在国家机密岗位上工作已有近10年，他觉得此工作太受限制，遂向任免机关提出辞职申请，并且不等审批就到其原机关下属的一企业任职。赵某所为违背了公务员辞职规定，具体包括（）。

【我提交的答案】： BCD

【参考答案与解析】： 正确答案：BC

答案分析：

《公务员法》第81条规定：“公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

(一)未满国家规定的最低服务年限的；

(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

(四)正在接受审计、纪律审查。或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。”

第102条规定：“公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。”第86条规定：“公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定

接受审计。”目前公务员的最低服务年限为3～5年，一般为5年。故A不选。D项“二年内”错误。故本题选BC。

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

D项为什么不对啊？

A.抽查酒店人员的相关人事档案，检查除店长以外的酒店员工都出据了相应的有效健康证。

B.员工使用的《应聘登记表》、《试用期评估考核表》、《员工调动审批表》、《离职申请交接表》须是公司标准版本。

C.按标准并建立人事档案，信息准确完整

D.应聘、晋升、调动、离职汇总表编号齐全，格式符合标准