晋升所需达到的标准是：()

A.晋升编制

B.绩效等级

C.岗位年限

D.岗位任职资格条件

关键资格标准是最基本的资格任职标准。此种说法：()

A.3000佣金；3件单

B.2000佣金；2件单

C.2000佣金；3件单，通过晋升培训

A.完善的岗位任职资格要求

B.公平、公正、客观的业绩考核标准

C.公平竞争的晋升规定

D.以能力和绩效为导向的分配原则

E.培训的风险管理制度

A.累计6件、FYC3500元

B.累计7件、FYC3500元

C.累计6件、FYC4500元

D.累计7件、FYC4500元

A.本人完成基础业绩15000

B.团队内的正式人力达标，并每人都获得5分

C.出勤达标

D.团队基础业绩45000

A.1.5

B.2

C.2

A.德能和业绩并重的原则

B.逐级晋升与越级晋升相结合原则

C.纵向晋升和横向晋升相结合的原则

D.能升能降原则

E.无过错原则

F.周期性原则

A.3mm

B.6mm

C.8mm

D.10mm

A.晋升后一年内本人月均1100FYC，有效增员1人，季度发放

B.晋升后一年内本人月均800FYC，有效增员1人，季度发放

C.晋升后一年内本人月均1100FYC，有效增员1人，月度发放

D.晋升后一年内本人月均800FYC，有效增员1人，月度发放