首页 > 行业知识

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

刘某是一家公司的员工，每月收入10000元，则根据社会保险法律制度的规定，单位每月缴费中转入刘某医疗保险个人账户的金额是()元，刘某每月从工资中扣除的金额是()元。

A.190

B.180

C.200

D.210

答案

解析：

发布时间：2023-07-28

更多“刘某是一家公司的员工，每月收入10000元，则根据社会保险法律制度的规定，单位每月缴费中转入刘”相关的问题

第1题

（四)2007年度诗人王某的诗集由一家文学出版社出版，出版前该社需预付稿酬3500元，作品正式出版后付稿酬10000

(四)2007年度诗人王某的诗集由一家文学出版社出版，出版前该社需预付稿酬3500元，作品正式出版后付稿酬10000元。由于此诗集很畅销，又加印1000册，付稿酬2000元，均未扣税。此外，该诗人本年出版的另一本诗集A获中国文联设立的百花奖，奖金5000元；还有一本诗集B竞卖取得收入10000元。该诗人工资由其所在文联支付，每月2200元，已由单位扣缴税款。除此之外，其他所得均未扣税或申报纳税。

点击查看答案

第2题

17周岁的公民刘某在一家个人独资企业打工，所得收入足以维持个人的日常生活。根据民法总则规定，刘某（）。

A.为无民事行为能力人

B.为完全民事行为能力人

C.为限制民事行为能力人

D.视为完全民事行为能力人

点击查看答案

第3题

2008年2月，刘某（女）应聘到某酒店有限公司担任销售部业务员。双方订立两年期劳动合同，约定每月工资由底薪2500元+销售提成组成。单位要为其办理社会保险，刘某由于在外地已参加社会保险，不想转到A市，逐提出将单位承担的社会保险费以500元现金补贴的形式每月发放给他，单位同意了。另外单位根据规章制度向刘某收取500元服装押金，承诺工作满半年退还250元，满1年全部退还。上班以来，李某销售业绩良好，月平均提成工资达到3000元。2008年9月以来，公司经济效益严重下滑，于是决定销售部自2008年7月份每人每月减底薪500元，与此同时，由于业务量缩减提成工资也减到2000元。2008年10月刘某发现已怀孕3个月，10月28日刘某向部门主管请假，要在10月30日上午去医院进行孕期产前检查。因单位那天正好举行推广活动，人手难以调配，主管要求刘某推迟检查，但刘某因已于专家门诊预约，坚持前往。2008年11月10日，单位发放10月份工资时，以刘某矿工半天为由，按照单位规模制度，扣除其工资1000元。

问题1、用人单位与刘某协商一致，将单位承担的社会保险费以500员现金补贴的形式每月发放给刘某的做法合理吗？为什么？

问题2、单位经济效益下滑而决定销售部员工减薪的做法合法吗？为什么？

问题3、刘某的行为属于矿工吗？为什么？

问题4、假设其确定为矿工，单位扣除其工资的数额合法吗？请简要说明理由。

问题5、本案中用人单位有没有其他违法行为？如果有，请指出。

点击查看答案

第4题

员工某甲负责部门某会务采购项目，因时间紧急，只寻找到一家会务公司，并要求该公司介绍其他两家公司参与招标。后在稽核检查时被发现三家公司的招标材料存在多处雷同，且两家公司之间存在相同股东。而后根据调查，该会务中大部分项目的市场价仅为签约价的50%，给公司造成了2万元经济损失。根据该违规行为，正确的有（）

A.该行为构成围标、串标

B.给予直接责任人记过及以上，降级及以下纪律处分

C.可以并处核减绩效收入，扣罚当年度奖金 1-1.5 个月

D.某甲为直接责任人，其上级领导为间接责任人

点击查看答案

第5题

2016年1月1日，刘某到某公司担任前台接待员，双方签订《劳动合同书》，约定劳动合同期限为2年，每月

工资5000元。刘某工作至2017年12月31日，工作期间公司与刘某协商后，经刘某同意，未安排刘某享受带薪年休假，也未支付未休年休假工资报酬。2017年12月，公司明确表示不再续签劳动合同并同意支付终止劳动合同的经济补偿，双方劳动合同到期终止。刘某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未休年休假工资报酬，公司不同意支付。刘某的仲裁请求是否合法，并说明理由。

参考

点击查看答案

第6题

（2018年）甲公司出纳刘某在为员工孙某办理业务时，发现采购发票上所注单价、数量与总金额不符，经查是销货单位填写单价错误，刘某采取的下列措施符合会计法律制度规定的是（）

A.由孙某写出说明，并加盖公司公章后入账

B.将发票退给孙某，由销货单位重新开具发票后入账

C.按总金额入账

D.将单价更正后入账

点击查看答案

第7题

下列哪些行为是与公司竞争的行为，这些行为员工不得做出（）

A．员工投资经营一家从事油气销售业务的企业

B．员工购买某石油企业的股票

C．员工在某石油企业兼职

D．员工将所在单位的商业秘密透露给某石油企业

点击查看答案

第8题

赵先生为香港居民，在香港某家房地产企业任职，2019年多次被派到北京的一家分公司工作，在北京无住所，外派时间包括1月1日-15日、2月1日-20日、3月15日-20日、4月1日-10日。赵先生四月份取得工资薪金收入为30000元，其中9000元为北京分公司支付，因此赵先生在2019年四月份应缴纳个人所得税的收入为()。

A.30000

B.9000

C.3000

D.10000

点击查看答案

第9题

假定孙某2019年1月至3月每月在甲公司取得收入为20000元，个人负担(单位代扣，下同)“三险一金”2060元，符合条件的专项附加扣除为2000元;5月至12月在乙公司每月取得收入30000元，个人负担“三险一金”3090元，符合条件的专项附加扣除为2000元，个人补缴了4月份的“三险一金”2060元。则孙某在年终汇算清缴时应补交的税款为()元。

A.3767.4

B.4528.3

C.4895.7

D.7564.3

点击查看答案

第10题

双胞胎是一家倡导简单做事、简单做人的公司，以下属于简单文化的案例是？（）

A.某猪场生物安全员发现和自己关系要好的朋友进入生产区不洗澡，果断制止；

B.市场部两位员工因为一个问题意见不一致，公然在办公室内展开激烈的争论，严重打扰到其他同事工作。

C.中午，一名实习生在大厅里刷抖音视频，并哈哈大笑，此时其他同事都爬在自己的座位上安静的休息。

点击查看答案

第11题

乐哈哈公司是一家有限责任公司，生产的薯片一直很受市场的欢迎。 2002 年度，公司发现销售额

持续下降。经查，原来是公司董事陈某与几个朋友出资设立家家宝公司，该公司生产经营的薯片在原料、工艺、口味上与乐哈哈公司生产的薯片相差无几。挤占了乐哈哈公司的一部分市场份额。乐哈哈公司于是召开董事会，作出两项决议： 1 ）免去陈某的董事职务，增补王某为董事； 2 ）要求陈某将其从家家宝公司获得的收入上交乐哈哈公司。

要求：根据上述情况和公司法律制度的有关规定，回答下列问题：

1 ）陈某与朋友出资设立家家宝公司生产经营薯片的行为是否合法？为什么？

2 ）乐哈哈公司董事会做出的两项决议是否合法？为什么？

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP