职场标建周经营一类营业部增员功能组最高奖励（）

A.属省公司向总部申请报备的职场，且考评期内，达到“省公司运作支持费用”的获取条件;

B.职场考评期内月均长险举绩人力相比2018年实现正增长;

C.考评期内，申报职场达到不同分档标准进而获取对应档次的奖励，奖励金额与月均长险举绩率挂钩。

D.功能组建立并正常运作

A.持续追踪每日职场面谈

B.固化周增员早会运作

C.每周五创业论坛雷打不动

D.每周一次的送训坚持不懈

A.季度晋组率达成1.5%

B.季末持证人力较季初正增长

C.月均长举人力较2018年月均值增幅≥20%

D.月均增员率≥7%

A.意愿激发

B.晋升规划

C.平台搭建

D.技能辅导

A.绩效辅导系统

B.增员管理系统

C.销售支持系统

D.日常管理系统

E.辅导训练系统

F.晋升辅导系统

A.20%，正增长，8%，5%，15000元

B.15%，正增长，5%，3%，12000元

C.25%，5%，10%，8%，18000元

D.25%，8%，10%，8%，22000元

A.15人;20%;营销40%，收展45%;10000元;30%

B.18人;30%;营销45%，收展50%;12000元;40%

C.20人;30%;营销45%，收展50%;15000元;35%

D.25人;40%;营销45%，收展50%;18000元;45%

A.根据市场需求和企业资源特点制定经营目标,建立营业部经营目标体系

B.识别营业部各种具有特定业务功能的业务过程

C.按营业部经营目标体系进行业务过程优化设计

D.把业务过程看作利益获取和传递的过程

A.意大利

B.日本

C.美国

D.英国

A.缩短工期，可能增加工程投资

B.减少投资，可能要降低功能利质量要求

C.提高功能和质量要求，可能延长下期

D.提高功能利质量要求，可能降低运行费用和维修费用

A.作业内容

B.上级要求

C.灾害内容

D.不安全行为