搭建人才良好的发展平台，主要有3个途径:（)。

A.组织一个好的班子

B.笼络一批骨干人才

C.建立一个好的制度

D.搭建一个良性营销平台

A.更好地掌握自己的命运

B.为其他人搭建发展平台

C.不必听命于他人

D.按自己的节奏工作生活

B.注重人才的培养

C.提升组织在因“人才保育”而产生竞争力，确保领导层和专业性人才的连续性，并缩短填补职位空缺的周期

D.保持员工的忠诚度、对企业的承诺和良好的绩效，可以使管理者对未来角色和挑战做好准备，并为企业建立持续经营和稳定的人力资本

E.人力规划、组织设计、职业发展体系搭建和人员发展/配置流程提供有价值的基础信息

A.利用家长学校，宣传先进的教育理念。

B.利用幼儿园师资，提供科学的育儿咨询。

C.积极参与社会，发挥社会服务职能。

D.为社区精神文明的发展服务,共创幼儿发展的良好社会生态环境。

A.系统平台的选择和搭建

B.系统的集成测试

C.软硬件系统集成

D.系统评估和优化

A.IT平台建立与运营

B.物流与仓储系统

C.供应商开发管理系统

D.市场信息沟通和反馈系统

B.随着经济的发展和科技的进步，社会竞争日趋激烈，知识更新越来越快，人们渴求知识，渴望提高的心情也越来越迫切

C.要从关系企业生存和发展的高度、从实现企业目标和实现个人价值相统一的角度，倡导全面学习、终身学习的理念，在企业内形成浓厚的学习氛围

D.以上说法都正确