应付账款可以超出企业负债能力，但是不能把通过应付账款占用的资金用到固定资产投入上。（)

A．非流动性负债

B．非强制性负债

C．非偿付性负债

D．非流转性负债

E．非付现性负债

A.企业在编制中期财务报告时，不能根据会计年度内以后中期将要发生的交易或者事项来判断当前中期的有关项目是否符合会计要素的定义，也不能人为均衡会计年度内各中期的收益

B.企业在中期资产负债表日对于待处理财产损溢项目，也应当像会计年度末一样，将其计入当期损益，不能递延到以后中期，因为它已经不符合资产的定义和确认标准

C.企业在中期资产负债表日不能把潜在义务(即使该义务很可能在会计年度的以后中期变为现时义务)确认为负债

D.企业在中期资产负债表日可以把当时已经符合负债确认条件的现时义务但履行该义务的时间和金额还需等到会计年度以后中期才能够完全确定的事项，递延到以后中期进行确认

A.在衡量货币资金的实际支付能力时，应把保证金剔除来衡量，保证金对应的负债可以等额扣减。

B.对于实行财务集中管理的公司，下属公司的货币资金往往较少，这时就需要关注集团的整体货币资金状况、集团对资金的管理模式。

C.必须高度注意，企业收到的银行承兑汇票属于准货币，可以随时变现，一个大型家电制造企业或钢铁制造企业，手中银行存款较少，但是银行承兑汇票量较大，这个指标就很不正常。

D.要关注企业可随时动用的在银行的透支额度或备用信贷额度，未使用但可以随时动用的信贷额度也是对货币资金的重要补充。

A.1000万元

B.1 060万元

C.1080万元

D.1180万元

A.可以通过应付账款筹资

B.筹资渠道和筹资方式中都涉及到留存收益

C.筹资渠道分为所有者权益资金的筹集和负债资金的筹集

D.企业的筹资方式有发行债券、银行信贷资金、利用未分配利润等

E.企业的资金来源主要有发行股票、银行借款、融资租赁、商业信用、吸收直接投资等

A. 贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的 贡献程度

B.应尽可能把管理人员的个人努力和部门的成就区别开来

C.能力的大小与贡献的多少存在着严格的一一对应的关系

D.贡献往往是努力程度和能力强度的函数。因此，贡献考评可以成为决定管理人员报酬的主 要依据

A.应收账款

B.其他应收款

C.应付账款

D.其他应付款

A.应付账款的借方

B.应付账款的贷方

C.应收账款的借方

D.应收账款的贷方

预付账款不多的企业，可以不设“预付账款”科目，而将预付的款项计入()。

A．“应付账款”科目的借方

B．“应收账款”科目的借方

C．“应付账款”科目的贷方

D．“应收账款”科目的贷方

A.“应付账款”账户的借方

B.“应付账款”账户的贷方

C.“应收账款”账户的借方

D.“应收账款”账户的贷方