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[主观题]

《中石化第四建设有限公司经营管理贡献奖励管理办法》中明确,重点奖励在签证、索赔、结算等方面有突出贡献的______管理人员。

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更多“《中石化第四建设有限公司经营管理贡献奖励管理办法》中明确,重点奖励在签证、索赔、结算等方面有突出贡献的______管理人员。”相关的问题

第1题

公司前身为组建于1958年的()。

A水利水电机电安装第四安装工程处

B葛洲坝工程时更名为三三○工程局安装分局

C葛洲坝集团机电建设有限公司

D中国葛洲坝集团机械船舶有限公司

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第2题

对在退役军人保障工作中做出贡献的单位和个人,按照国家有关规定给予表彰、奖励。()
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第3题

所谓无私利性不仅排斥那些因为科学贡献而应该获得的荣誉、奖励和利益,而且也排斥相关利益的存
在和利益冲突的发生。()

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第4题

举报奖励以精神奖励为主、()为辅的原则。对内部有功人员可提拔重用或给予适当的物质奖励;对外

举报奖励以精神奖励为主、()为辅的原则。对内部有功人员可提拔重用或给予适当的物质奖励;对外部有功人员可根据其贡献大小给予一定的物质奖励。

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第5题

不当署名。在研究论文、著作、专利、奖励申请等学术成果中,未参加实际研究工作而署名,或将对学术
成果作出实质性贡献者.贡献单位排除在外,或未经允许使用他人署名的行为。()

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第6题

《关于推进人工智能与智能制造产业发展的若干政策》中支持引进人工智能产业优势项目,每年以企业对园区贡献为标准给予全额奖励,最长不超过()年。

A.2

B.3

C.5

D.10

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第7题

《关于提高技术工人待遇的意见》明确,对于参与()的高技能领军人才,鼓励所在单位根据其在项目中的实际贡献给予绩效奖励。

A、国家重大项目

B、国家项目

C、国家工程

D、国家科技计划项目

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第8题

公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,根据考核结果发放,可采取灵活多样的分配方式和办法。根据实际情况,在绩效工资中可设立岗位津贴和()奖励等项目。

A.绩效

B.考核

C.综合目标考核

D.年终

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第9题

经营管理部最核心的功能有?()

A.经营计划管理

B.经营数据分析

C.组织绩效管理

D.流程和制度建设

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第10题

_____负责在道路上设置和完善相应的交通设施,并保持清晰、醒目、准确、完好。A:道路建设主管部门B:道

_____负责在道路上设置和完善相应的交通设施,并保持清晰、醒目、准确、完好。

A:道路建设主管部门

B:道路经营管理单位

C:公安机关交通管理部门

D:交通运输管理部门

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第11题

以下哪一项不属于按目的划分的奖励旅游类型?()

A.参与型

B.慰问型

C.商务型

D.团队建设型

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