对于公共部门绩效，下列说法正确的是（)。

A.内涵是不变的

B.包括过程

C.包括能力

D.包括结果

A、在确定指标体系时必须注意不要使用一些错误的衡量指标

B、政府绩效评价的目的就是为了在提高政府效率和管理能力的同时，提高公共服务的质量、建立和发展公共责任机制、提高公众的满意度、改善公众对政府公共部门的信任

C、所有的绩效都是可以进行量化的

D、 绩效评价的指标是衡量政府绩效的标准，常常以量化的形式出现，反映了政府活动的结果

A.绩效管理是公共管理者的主要职责

B.绩效管理强调公共部门的高效率

C.绩效管理强调公共部门服务的高质量

D.绩效管理以实现经济、效率、效果和公平为目标

A.有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足

B.公共部门绩效评估的规范化程度不足

C.公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理

D.评估结果带有较强的主观性和不公正性

A.数据等级越高，应用范围越广泛

B.数据等级越低，应用范围越受限

C.在工作中采用等级高的数据有利于提高工作质量

D.等级高的数据对于工作绩效的改善没有任何帮助

A.高层

B.媒体

C.第三方机构

D.公众

A.监督

B.控制

C.激励

D.反馈

A.绩效评估

B.绩效衡量

C.绩效追踪

D.绩效指标

E.绩效目标