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[多选题]

员工手册的内容应包括()。

A.行为规范

B.部门职责

C.公司概况

D.企业文化

E.政策规定

答案
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更多“员工手册的内容应包括()。”相关的问题

第1题

物业服务企业的《员工手册》中关于人员聘用政策的具体内容应包括()。

A.试用期

B.劳动合同

C.体检

D.休假

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第2题

()是为了让业主和使用人了解物业管理区域概况、物业服务企业的职责权限、管理维修内容、服务范围以及业主或使用人的权利、义务和应注意事项的文书。

A.管理规约

B.物业服务企业简介

C.住户手册

D.物业服务企业员工手册

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第3题

确定试用期录用条件的方式包括()

A在员工手册等规章制度中针对岗位要求规定录用条件

B在劳动合同中对某一岗位的录用条件进行明确约定

C专门就试用期录用条件单独成文与劳动者进行签字确认

DOffer中约定的内容

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第4题

员工职业化素养培训主要有三方面内容,其中不包括:()

A.职业心态

B.道德品质

C.职业技能

D.职业行为规范

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第5题

一般应在()中写明物业管理区域的客户须知、物业管理规定、综合服务等内容。

A.员工手册

B.客户手册

C.物业服务企业手册

D.业主大会手册

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第6题

服务检查包括员工的行为规范、接待技巧、知识服务、导购、投诉处理等。()
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第7题

物业服务企业《员工手册》中的“考勤制度”一般不包括()方面的内容。

A.病假

B.事假

C.超时工作

D.解聘

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第8题

物业服务企业《员工手册》中的“人员聘用政策”一般不包括()方面的内容。A劳动合同B试用期C体检D着

物业服务企业《员工手册》中的“人员聘用政策”一般不包括()方面的内容。

A劳动合同

B试用期

C体检

D着装要求

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第9题

()是质量手册的支持性文件,是指导员工如何进行及完成质量手册内容所表达的方针及目标的文件

A.质量手册目录

B.质量手册说明书

C.程序文件

D.作业指导书

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第10题

以下属于“酒店员工手册的编写纲要”内容的是()。

A.酒店文化理念

B.酒店组织结构图

C.培训制度

D.考勤规则

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第11题

()是根据酒店内部各个不同工作岗位而规定的工作内容、服务程序、服务标准及职责权限的制度。

A.职工民主管理制

B.员工手册

C.酒店岗位责任制

D.酒店经济责任制

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