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[多选题]

对躁动不安患者,下列约束法正确的是()。

A.肢体约束

B.肩部约束

C.全身约束

D.A+B+C

E.头部约束

答案
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更多“对躁动不安患者,下列约束法正确的是()。”相关的问题

第1题

神志不清、躁动不安、精神异常患者应给予()

A.约束

B.安慰

C.镇静

D.宣教

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第2题

关于神昏病人的护理,错误的是()。

A.眼睑闭合不全的患者,因眼睛能自行保护,无需特殊处理

B.躁动不安的患者,应加床档,防止坠床

C.喉间痰涎壅盛伴呕吐者,应将其头偏向一侧

D.神昏初期以实证居多,饮食宜清淡

E.注意保持二便通畅

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第3题

《公司法》选择题

下列关于公司章程与合同的表述,正确的是( ) 。

A 二者制定程序相同

B 二者约束的对象相同

C 二者对内容的法律要求不同

D 二者修改程序相同

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第4题

男性,65岁,有高血压病史22年,突然出现头晕、头痛,躁动不安,测血压170/100mmHg,已通知医生,并给予了相应处理,此时从患者安全角度护理上应注意:()

A.活动受限

B.瘫痪

C.呕吐

D.防坠床

E.脑血管意外

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第5题

试用机动法作图中ME、FLQB、FRQB的影响线。注意:(1)δZ是广义位移,必

试用机动法作图中ME、FLQB、FRQB的影响线。注意:

(1)δZ是广义位移,必须与撤去的约束相应。

(2)δp(x)必须符合约束条件。

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第6题

下列哪项属于父母溺爱孩子的表现?()

A满足孩子的合理要求

B把孩子的意愿放在首位

C给孩子最大的行动自由,很少对其有所约束

D帮孩子解决一切困难

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第7题

下列关于管理方式的说法,正确的是()。

A.责任心强、能动性高的员工,马不扬鞭自奋蹄,对他们的管理应以激励、 荣誉、授权的方式为主

B. 责任心强、能动性高的员工,应为其安排具有一定挑战性、创新性的工作,他们有较高的自我实现的需要

C. 公正公平是最重要的,同在一个班组,班组长不能让员工有不公平感, 所以,对所有员工的任务、管理方式都应该是一样的

D. 对安于现状的员工的管理,应以工作流程约束之,工作标准一定要清晰、 无歧义

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第8题

惯例能有效地约束和控制人的行为,惯例行为论是()

A.制度管理法的理论基础

B.法律法规法的理论基础

C.集体约束法的理论基础

D.劳动竞赛法的理论基础

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第9题

跨国公司的投资决策必须依照东道国的法内约束,以避免发生不必要损失。()
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第10题

关于光滑接触面约束,下列说法正确的是()。

A.约束反力的方向是未知的

B.每个接触点约束反力只有一个

C.约束反力是沿切线方向的

D.忽略摩擦力的影响

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第11题

下列关于装配式建筑的优点说法正确的是()。

A.改变建筑结构

B.发展构件工厂

C.建造速度快

D.受气候条件约束小

E.节约劳动力

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