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[多选题]

蓝色性格下属适合的管理方式有（)

A.流程管理类

B.关怀性的激励

C.给出解决方案培养成完善型

D.给独立思考空间

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发布时间：2020-02-25

更多“蓝色性格下属适合的管理方式有（)”相关的问题

第1题

黄色性格的新人下属最适合的管理方式是（)

A、找个师傅带

B、部门经理管

C、放在公司的人力资源部

D、放到组织自生自灭

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第2题

黄色性格下属管理适合的方式包括（)

A.结果为导向的放养式管理

B.充分的授权管理

C.设定PK目标

D.直截了当的沟通模式

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第3题

绿色性格的下属管理方法有（)

A.节点监控

B.负激励管理

C.小目标管理

D.加强时间管理

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第4题

下列关于目标管理的涵义，正确的有（)。

A.是一种把总体目标与具体计划相联系的管理方式

B.项目的目标管理要发挥作用，有可能不必得到项目管理层的支持

C.也是项目管理所经常使用的管理方法

D.高层管理人员设定总体目标，该目标作为下属制定各自工作计划的依据

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第5题

以下描述符合蓝色性格的有（)

A.较为孤僻

B.习惯挑剔

C.不主动沟通

D.敏感脆弱的群体意识

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第6题

适合上级的领导风格，有效管理下属，对工作当中的压力有缓解作用（）

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第7题

税收管理方式在第三阶段—现代税收管理方式的特点有（）。

①树立税收风险管理理念②运用有限的税收资源，重点处置高风险纳税人③加强对税收风险分析识别和等级排序④提高纳税遵从度和纳税满意度，降低税收流失度和征纳成本。

A.①②③

B.②③④

C.①②③④

D.①②④

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第8题

一个企业集团对其下属的各个子公司采用一企一策的管理方式，这种管理行为符合权变管理思想。（)

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第9题

内倾型性格类型的人比较适合从事有计划的、稳定的、不需要与人过多交往的职业，如科学家、技术人员、会计师、一般办公室人员等。（)

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第10题

对于功高盖主，但是服从管理的员工，管理者的管理方式不包括：（)A 不要吝惜夸奖的言语B 注意赞扬

对于功高盖主，但是服从管理的员工，管理者的管理方式不包括：()

A 不要吝惜夸奖的言语

B 注意赞扬的方式

C 不要试图掠夺下属的功劳

D 自我反省自己的缺点

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