重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 行业知识> 管理/战略
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

本课观点认为90后95后员工最喜欢的沟通特点是()

A.直接沟通

B.打官腔

C.委婉沟通

答案
查看答案
更多“本课观点认为90后95后员工最喜欢的沟通特点是()”相关的问题

第1题

本课观点认为90后95后员工最需要的技能和培训是()

A.A.职场沟通

B.B.职场技能

C.C.职场礼仪

D.D.职场文化

点击查看答案

第2题

本课观点认为90后95后员工培训尤其要注重()

A、时间安排

B、参与感

C、荣誉感

D、兴趣度

点击查看答案

第3题

职场上的老员工管理者可以把90后95后当做孩子看待。()
点击查看答案

第4题

本课中观点认为九零后的工作表现到底有多“差”体现在()

A.时常破坏公司制度以及规则

B.工作的积极性不高

C.不接受任务的指令

D.错事时受不了批评指责

点击查看答案

第5题

跟80、90后员工沟通时目的性太强会使他们:()

A.很高兴

B.不抵抗

C.很抵触

D.没有反应

点击查看答案

第6题

指导90后95后员工的重要诀窍是()

A、借力打力

B、身体力行

C、严肃原则

D、放任成长

点击查看答案

第7题

下列不属于与80、90后员工沟通的基本原则的是:()

A.要真诚

B.要控制

C.要信任

D.要支持

点击查看答案

第8题

作为管理者,面对90后95后员工管理首先要做的是()

A.A.建立严格的制度

B.B.调整自己的心态认知

C.C.和他们做朋友

D.D.彻底改造他们

点击查看答案

第9题

80、90后员工价值观模糊是因为想要实现的梦想较多。()

80、90后员工价值观模糊是因为想要实现的梦想较多。()

点击查看答案

第10题

90后与95后择业更看重的是()

A.薪酬

B.团队氛围

C.幸福感

D.轻松

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝