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[多选题]

马克思劳动幸福观的第三个层次是“人与人关系”层次的幸福。以下说法正确的是()。

A.人的劳动幸福只有通过他人在享用其劳动产品中才能得到满足。

B.“为千百万人谋福利”的劳动是最幸福的,以人民为中心的劳动是追求美好幸福生活的必由之路。

C.在马克思的心目中,实现了每个人的“自由全面发展”的时候,才是最最幸福的时刻,这是每个人通过自己的劳动实现的崇高理想,也是马克思的崇高的价值理念和目标。

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更多“马克思劳动幸福观的第三个层次是“人与人关系”层次的幸福。以下说法正确的是()。”相关的问题

第1题

根据马斯洛的需要层次理论,人的工作幸福感主要与人()有关

A.工作行为

B. 工作态度

C. 工作动机

D.工作情绪

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第2题

下面关于传统道德的表述不正确的是()。

A.“忠”最初指君主要忠于民众的利益

B.“礼”在根本精神上与儒家的终极关怀有内在一致性,构成了传统中国人安身立命的一种重要方式

C.“居处恭,执事敬,与人忠”是仁的外在表现

D.人的文化寻根意识是“孝”之所以成为传统道德的“元德”的原因之一

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第3题

兴趣是在需要的基础上,在社会实践中形成的。关于需要的理论,较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论,他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、()需要和自我实现的需要五个层次。

A.地位

B.劳动

C.尊重

D.情感

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第4题

诸葛亮的领导力则达到了第三个层次,即生产成果的层次,是指()A 他通过对最终胜局的把握而给予了

诸葛亮的领导力则达到了第三个层次,即生产成果的层次,是指()

A 他通过对最终胜局的把握而给予了其下属接受其领导的巨大动力

B 他能引领下属从一个胜利走向另一个胜利,因此使得下属对其充满了敬畏

C 以上都包括

D 以上都不正确

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第5题

下列关于M型组织的描述中,正确的是()。

A.M型组织的第二个层次是由围绕企业的主导和核心业务的各所属单位构成

B.M型组织的第一个层次是由董事会和经理班子组成的总部

C.M型组织的第三个层次是由职能和支持、服务部门组成

D.M型组织的集权程度较低

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第6题

马克思认为,自由劳动不能创造美,人在劳动过程或创造劳动产品过程中无法获得愉悦。()
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第7题

管理理论的第三个发展阶段是系统理论,它认为工人是人,有需求且需要激励,高效率的工作来自于良
好的人际关系。此种说法:()

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第8题

马克思认为,在共产主义社会第一阶段,“生产者的权利是同他们提供的()成比例的。

A.工作

B.劳动

C.价值

D.使用价值

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第9题

马克思劳动价值论扬弃了()的观点,为()的创立奠定了基础。

A.德国古典哲学

B.英国古典政治经济学

C.劳动创造价值观点

D.剩余价值论

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第10题

教师劳动的社会价值主要体现在()。

A.教师劳动与社会物质文明的发展

B.教师劳动与社会精神文明的发展

C.教师劳动与社会制度文明的发展

D.教师劳动与人的素质的发展

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第11题

马克思法学认为法是人的意识的产物,属于精神范畴。()
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