如果组织只了解到自己的满意度提高了，没有发现竞争对手和标杆可能进步及更快，则组织的实际满意度将处于劣势。（)

A.传统人事考核了解员工的想法和要求。

B.现代绩效考核获得员工对组织发展的意见、建议及创新观念。

C.现代绩效考核使员工增强自信心和满意度,获得发展的机会。

D.现代绩效考核使组织增强了凝聚力,提高了效率。

材料：

幼儿园张老师决定在班上组织一次文艺表演活动，但是晓敏觉得自己不会跳舞，也不会唱歌，因此一直没有报名。

张老师找到晓敏，问她为什么没有报名。原来晓敏的父母离异，自己随着母亲几经辗转来到这个陌生的城市，每天帮妈妈做家务，没有什么朋友，更没有什么时间学习文艺特长，小敏说自己会叠被子，张老师了解到这一情况后，鼓励晓敏展示自己叠被子的技能。

展示活动当天，张老师郑重的请晓敏表演叠被子。在大家好奇的目光中，晓敏一手持被角，灵巧有力的上下舞动，很快，被子就叠好了，叠得又快又整齐，小朋友们都情不自禁地鼓起掌来。从那以后，晓敏不再因为自己没特长而自卑，反而变得自信多了。她主动和其他幼儿交朋友，脸上总是挂满甜美的笑容。

问题：

请从儿童观的角度，评析张老师的教育行为。（14分）

A.王某多次殴打妻子陈某，曾两次报警并经调解结案，此次醉酒后又对陈某进行殴打，民警到场后没有组织调解，直接以涉嫌殴打他人对王某进行口头传唤

B.张某妻子因车祸去世，自己抚养8岁的儿子小张。张某经常对小张拳打脚踢，邻居报警，民警到场了解相关情况后，通知并协助民政部门将小张安置到福利院

C.王某系人民法院裁定人身安全保护令的被申请人，某日又对妻子张某实施殴打，张某报警，民警组织双方进行现场调解并达成一致意见

D.张某被丈夫殴打，民警处警结束后可告知张某，向其居住地的县人民法院申请人身安全保护令

A.调整心态，反思自己，主动找团队成员以及团队领导沟通，了解自己的不足，并积极改正，努力早日晋升

B.抱怨公司没有人情味，主动离职

C.抱怨公司没有人情味，然后给公司制造更大的损失

D.接受公司的降级制度，不做任何改变，依然照常工作

A.按照对方要求，去其指定的平台注册账号发布信息

B.坚持只在自己了解的正规平台上出售

C.避免麻烦，直接与对方通过微信或支付宝转账的方式交易

A.小吴刚开始学做饭，但他没有阅读任何关于做菜的书籍或者观看关于烹饪的电视节目，而是做任何一道菜之前都先上网查找做法

B.小雪非常喜欢网上冲浪，当遇到一些生活和学习等方面的问题时，她便快速到网上搜索答案．找到解决方法

C.小袁是某高校学生，为了确定毕业论文所研究的课题，与导师进行探讨后，进入数据库大量查找与学科相关的论文

D.小林对某个政策的具体实施方案不太了解，于是他到专门的政府部门网站提问。希望有相关人员进行解答

A.以便协调共同的活动，互相了解，组织社会的生产

B.以便协调共同的活动，组织社会的生产，互相了解

C.以便互相了解，协调共同的活动，组织社会的生产

D.以便互相了解，组织社会的生产，协调共同的活动

A.等领导安排自己做的时候再做

B.做好自己的本职工作，实习的内容不是打扫卫生

C.上班后看有没有人做卫生，如果没人做就自己做

D.如果公司有比自己年轻的同时，可以让他们去做

面对这种情况，机构主管老王开始反思自己的管理理念和方法，为什么机构会出现拖欠员工工资的情况？难道因为政府的项目资金不到位就能够拖欠员工的工资？机构本应该做的预算起到了什么作用？面对这些问题，老王觉得有些力不从心。

针对上面的案例，请帮助老王梳理清楚问题所在，并回答以下问题:

(1)社会服务机构的服务经费主要有哪些资金来源？本案例中的机构经费来源主要是什么？

(2)社会服务机构的筹资过程中要注重分析捐款者的捐款动机，请阐述个人的捐款动机。

(3)如果你是机构的主管，会选择哪些方法为机构进行经费预算？

A.根据对方要求提供自己的身份证号、银行账户等

B.能说出姓名则不是诈骗，根据对方提示到ATM机上操作领取补贴

C.挂断电话，打电话向相关政府部门进行核实

D.向对方详细了解补贴情况