事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（)。

A.年度考核被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总人数的15%，最多不超过20%

B.考核委员会或考核小组一般由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成

C.考核结果要以书面形式通知被考核人，考核结果存入本人档案

D.当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金

A.年度考核被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总人数的15%，最多不超过20%

B.考核委员会或考核小组一般由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成

C.考核结果要以书面形式通知被考核人，考核结果存入本人档案

D.当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金

A.事业单位工作人员提前 15 日书面通知事业单位,可以解除聘用合同

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的,试用期为 6 个月

C.事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服的,可以向人民法院提起诉讼

D.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度

A.学历

B.考核结果

C.资历

D.科研成果

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

A.绩效

B.考核

C.综合目标考核

D.年终

A.专业技术性强的部门

B.具有窗口服务性质的业务部门

C.纪检监察部门

D.所有部门