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[多选题]

关于官僚制的形式化说法正确的是()

A.行政人员被排除在严密的层级体系中

B.行政人员可以忽视组织规章

C.官僚制以效率为组织的主要目标

D.官僚制是一个责任中心主义体系

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更多“关于官僚制的形式化说法正确的是()A、行政人员被排除在严密的层级体系中B、行政人员可以忽视组织”相关的问题

第1题

关于古利克、厄威克行政组织理论的说法,不正确的是()

A.他们首次提出“组织理论”这一学科名词

B.提出“官僚制”组织概念

C.提出组织管理的七项要素

D.提出组织管理的八条原则

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第2题

以下关于韦伯官僚制描述不正确的是()。

A.职责权限分明

B.分工明确

C.民主分权

D.层次部类明确

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第3题

经济学家马克斯.韦伯的《官僚制内幕》以公共选择理论为分析工具,剖析官僚制的运作。()
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第4题

郡县制取代分封制的必然结果就是贵族制让位于官僚制。在官僚制时代,不管是新旧贵族还是新兴士人阶层,都必须通过任命转化为官僚,才能成为政体的直接参与者。这一变化()

A.加强了专制主义中央集权

B.标志着选官制度的成熟完善

C.进一步强化封建等级秩序

D.是国家开疆拓土的主要手段

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第5题

韦伯认为,理想的官僚制组织的建立基础是()

A.魅力型权威

B.合理-合法型权威

C.人格权威

D.新型权威

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第6题

行政组织倾向于低效率,这是官僚制研究的一个主要结论,而公共选择学派理论的一个基本假设就是理性人假设。()
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第7题

在韦伯看来,所谓“官僚制”是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态,即现代
社会实施合法统治的行政组织。()

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第8题

官僚制的局限性不包括()

A.工具理性

B.缺乏创新

C.功利主义

D.非人性化

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第9题

关于现代管理学的萌芽与发展,以下说法错误的是()。

A.“科学管理之父”泰勒对生产作业方法的标准化和官僚组织的合理化进行了系统思考

B.20世纪40年代以后诸多学者关于管理特质的多方位研究催生了管理的理论丛林

C.工业心理学家梅奥在霍桑工厂的实验启动了管理学家关于企业活动中人的因素的思考

D.工厂制度为管理思想的繁荣提供了客观的基础,系统的管理理论便是随其发展而逐渐萌芽的

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第10题

新公共行政学的基本主题不包括()。

A.参与

B.分权

C.代议官僚制

D.集权

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第11题

下列属于绩效评估中公共部门组织内部障碍的是()

A.信息沟通的障碍

B.公共部门机构及其工作人员的抵制

C.官僚制组织文化的障得

D.缺乏从事绩效管理能力的专家或人才

E.政府职能错位的障碍

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