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[多选题]

管理心理学家雪恩对人性的假设提出了一种分类,即存在着()。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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更多“管理心理学家雪恩对人性的假设提出了一种分类,即存在着()。”相关的问题

第1题

雪恩提出了复杂人假设,即“Y理论”。他认为:人类的需要是分成许多类的,并且会随着人的发展阶段和整个生活处境的变化而变化。()
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第2题

雪恩提出的人性假设是()。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自动人假设

D.复杂人假设

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第3题

西方管理心理学提出了()种与管理有关的人性假设。

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种

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第4题

管理心理学家雪恩(Edgar•H•Schein)把人划分()种类型。

A.四

B.五

C.六

D.七

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第5题

下列说法正确的有()

A.提出了使用与满足过程的基本模式的是竹内郁郎

B.使用与满足研究过程是一个对不同媒介进行研究的发展过程

C.分众理论的一个前提假设不同生活背景和属性的人需求不同

D.分众化是一种发展趋势

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第6题

麦格雷戈出版《个性与组织》一书,提出了关于人性的两套系统性假设()
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第7题

下列关于人性假设及其对应的理论,说法正确的是()。

A.从“复杂人”的假设,提出了“超Y理论”

B.从“经济人”的假设,提出了“X理论”

C.从“自我实现人”的假设,提出了“人际关系理论”

D.从“社会人”的假设,提出了“Y理论”

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第8题

对压力管理,心理学家提出了MCT的管理模式,其实M指的是()。

A.Mental

B.Time

C.Communication

D.Team

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第9题

从20世纪中期后,理论学家们分别提出了多个人性的假设,认为人性是复杂多变的是实利人、社会人和成就人()
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第10题

心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的()假

心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的()假设的概括。

A.复杂人

B.现代人

C.经济人

D.发展人

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第11题

心理学家()提出了一种三步骤变革过程分析法,即“解冻—变革—再冻结”模型。A.弗洛伊德B.斯金纳·伯尔

心理学家()提出了一种三步骤变革过程分析法,即“解冻—变革—再冻结”模型。

A.弗洛伊德

B.斯金纳·伯尔赫斯

C.库尔特·卢因

D.约翰·布鲁德斯

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