在与员工签订的劳动合同中应包含安全、职业健康内容是指合同中应包括以下哪些内容()
A.为劳动者提供安全的工作场所
B.职业健康体检
C.安全管理
D.女工和未成年人的特殊保护
ABD
A.为劳动者提供安全的工作场所
B.职业健康体检
C.安全管理
D.女工和未成年人的特殊保护
ABD
第1题
A.所属企业应依法参加工伤保险,与员工订立劳动合同
B.劳动合同中应载明有关保障员工劳动安全、防止职业危害的事项
C.不得以任何形式免除或者减轻企业对员工因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任
D.劳动合同中无需说明为员工参加工伤保险的事项
第2题
A.与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议
B.对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理
C.要求承包单位、承租单位与员工订立劳动合同
D.要求承包单位、承租单位支付安全生产管理费用
第3题
A.与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议。
B.对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理
C.要求承包单位、承租单位与员工无需订立劳动合同
D.要求承包单位、承租单位支付安全生产管理费用
第4题
《银行业金融机构从业人员职业操守指引》中规定的从业人员包括()
A与银行业金融机构签订劳动合同的在岗人员
B董(理)事会成员
C监事会成员
D高级管理人员
E聘用或与劳务代理机构签订协议直接从事金融业务的其他人员
第6题
A.福利和待遇
B.职业病
C.健康危险因素及后果
D.防护设备、设施情况
第7题
A.安全技术合同
B.承包租赁合同
C.安全生产(HSE)合同
D.劳动合同
第8题
A.培训的时间不能太长、费用不能太高
B.为了建立与员工的稳定劳动关系,与员工签订《劳动合同》C与员工签订培训合同
C.所有的培训要进行评估
D.符合“利益获得原则”
第9题
A.酒店需按规定与员工签订《劳动合同》,合同到期应及时续签;若酒店有员工调动,驻店专员须保存相关档案,保存期为1年
B.酒店应按时按规定发放工资和为员工缴纳各类保险福利金;以现金形式发放工资的员工须有本人领取签名,不可由他人代领、代签名;
C.酒店所有员工每年必须签属一次《员工声明》,新入职员工签署《员工声明一》,其他员工签署《员工声明二》,
D.如果酒店前台员工离职,店长需在2个工作日内关闭其PMS系统权限,并邮件通知驻店专员,驻店专员须保存店长的确认邮件
第10题
A.公司不提倡员工间谈恋爱;若公司发现,根据规章制度视情况进行处理
B.员工自愿承诺,在本公司工作期间避免生育
C.按照公司绩效考核规定,员工不能胜任工作要求时,公司有权解除劳动合同
D.员工自愿承诺,在本公司工作期间不结婚
第11题
A.录用决策
B.入职培训
C.签订劳动合同
D.试用期考察