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[主观题]

停工留薪期的期限是什么?

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第1题

《工伤保险条例》规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由()负责。

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第2题

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由()负责。A.职工本人B.所在单位C.职工和所在单位

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由()负责。

A.职工本人

B.所在单位

C.职工和所在单位共同

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第3题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,可享受以下工伤保险待遇:工伤医疗及康复待遇;停工留薪期待遇;伤残待遇;()待遇。

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第4题

《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按()支付。

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第5题

依据《工伤保险条例》,停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇()。

A、由所在单位按月支付

B、由工伤保险基金支付

C、不再享受原工资福利待遇

D、仅享受部分工资福利待遇

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第6题

工伤人员或者患职业病人员在暂停工作接受治疗的,在停工留薪内,原福利待遇不变,由用人单位按月支付;停工留薪期一般不超12个月,伤情严重或者特殊情况,经确定可以适当延长6个月。()
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第7题

关于工伤保险待遇的说法,正确的有( )。

A.一次性工亡补助金按照本省城镇居民人均可支配收入来确定

B.劳动者因工伤住院期间,伙食补助费由用人单位承担

C.停工留薪期期满后,劳动者仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

D.停工留薪期期间,劳动者工资福利由所在单位按月支付

E.劳动者因工伤被鉴定为一至五级伤残的,退出工作岗位

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第8题

工伤职工停工留薪期通常不超过()个月。

A.6

B.18

C.12

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第9题

根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期最长不超过12个月。()
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第10题

《工伤保险条例》规定,停工留薪期一般不超过()个月。

A.6

B.9

C.10

D.12

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