ANOVA单因素分析包含三个关键点，其中不包括：（)。

实施荣誉激励要把握三个关键点，其中不包括：()

A 公布评比流程与标准

B 设置个性化的奖项

C 重视奖金的数额

D 奖项设置要有唯一性

A.产品的发生

B.产品的代码

C.技术文档

D.线上数据代码框架

A.机械强度高

B.平方米单价低（0.48mm VS 1.0mm铝板）

C.热胀冷缩效果小，减少维护成本

D.金属外观，不易变黑

E.抗腐蚀性相当

A.可检测所有一线检测基因

B.灵敏度高（0.03%）

C.可检测组织和血液样本

D.已知位点检测、准确快速

A.将录音资料，访谈记录等录入计算机，校对、整理成文稿

B.组织编码小组进行编码训练，修正关键事件中的能力定义

C.独立分析编码，将绩效优秀于一般者的资料列出来，找出其中的差异

D.正式编码

A.低效频点识别

B.4/5G协同流量预测

C.MR单频段覆盖还原

D.自动负载均衡

E.冗余资源分析

道德认识的形成包括三个基本环节，其中()是道德认识形成的关键。

在人才测评中，面试基于三个关键要素，其中不包括：()

A 行为

B 情境

C 投射

D 经历

A.可培养的

B.关注结果

C.与组织和工作情境有关

D.驱动因素

在制作排列图的过程中，为了抓住“关键的少数”，在排列图上通常把累计比率归类，其中在()间的因素为主要因素。

A．0～60%

B．0～70%

C．0～80%

D．0～90%