电子政务履行，规定咱们摒弃已过时理念，下列哪项不属于应贯彻全新理念（)？

A.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年

B.非因本人意愿中断就业

C.已办理失业登记，并有求职要求

D.经所在单位和参保地失业保险经办机构协商同意领取

【题目描述】

第 45 题 某服饰经营公司与某服装厂签订了一份服装买卖合同。合同规定：服装厂向服饰经营公司出售高档男、女西服各200套，其中男式西服每套1000元，女式西服每套800元，共计价款36万元。款式以服饰公司在服装厂车间看到的成衣样式为准，面料为纯毛料。交货时间为合同签订后3个月内。服饰经营公司应向服装厂交付定金10万元，余款于提货时付清。还规定如任何一方迟延，每迟延一天按货款的1%支付违约金。服装厂在服饰经营公司的要求下请A市某贸易公司作为保证人。服装厂为组织生产与某纺织厂订立了一份加工承揽合同。合同规定由纺织厂为其加工一批纯毛料，原料由服装厂提供。纺织厂交货时应将有关检验单、合格证明提交服装厂。纺织厂应支付加工费5万元，于合同订立时支付定金5000元。合同订立后，纺织厂为降低成本在已有的纯毛原料中渗入了混纺成分，于合同约定期限到来时交货，并称由于时间紧迫检验证明还未拿到。服装厂急于拿回布料，又考虑到纺织厂多年的良好信誉，认为不会有问题，未仔细检验就接收货物，有关证明以后再取。服装厂用这批布料进行生产，但交货时已超过约定履行期10天。服饰公司在提货时发现质量问题，但拒绝接收。双方经过交涉同意30天后按质交货。服装厂另行购入合格布料进行生产，30天后按质按期向服饰公司履行。 (1)纺织厂在生产过程中掺假并向服装厂交付的行为是何性质？由此服装厂可向纺织厂提出哪些要求？

(2)服装厂能否以“服装厂不能按期履约是由于纺织厂未按规定履约造成，因此纺织厂应承担责任，并且此事件对服装厂来说属不可抗力，因此应予免责”为由向服饰公司提出抗辩？为什么？

(3)假设服饰公司在与服装厂订约前已和港方某公司签订一相同标的和履行期限的合同，约定每迟一天向港方支付违约金2000元。服饰公司与服装厂订约时，明确告知服装厂该情况，并要求其必须按期按质履行。现因服装厂的违约行为，服饰公司向其提出哪些要求最有利，为什么？服装厂最多向服饰公司支付多少万元？

(4)假设服装厂与纺织厂签订合同一周后，均发现对方有丧失履行债务能力的情形，双方是否均可向对方提出解除合同？

【我提交的答案】：

【参考答案分析】：

答：(1)该行为属于瑕疵履行。根据《合同法》规定，作为定做人的服装厂可以要求作为承揽人的纺织厂承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。

(2)不能。因为根据《合同法》规定，当事人一方因第三人的原因造成违约的，应当向对方承担违约责任。并且这种情况不符合《合同法》关于不可抗力的规定。

(3)服饰公司有以下几种选择：①要求返还定金。但根据《担保法》第91条规定，定金不能超过主合同标的额的20%，即7.2万元。超过的部分无效，双倍返还应为14.4万元，加上无效的2.8万元，共应返还17.2万元。②要求支付迟延履行违约金。(10天× 36万×1%)=3.6万元。③要求赔偿损失。损失为服饰公司要向港方支付40天迟延违约金8万元。根据以上分析，服饰公司选择要求服装厂赔偿损失最为有利。服装厂最高应向服饰公司支付8万元损失+10万元定金=18万元。

(4)①纺织厂在此情况下不能直接解除合同，但可以暂时中止履行，要求对方提供担保，如对方在合理期限内未提供担保方可解除合同。②服装厂作为定做人可随时解除合同。

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

问题4的依据是？

A. 资产负债表与利润表

B.资产负债表与现金流量表

C.现金流量表与利润表

D.利润表与利润分配表

A.规定事情的先后顺序，摒弃拖延的习惯

B.合理使用网络，养成规律的作息习惯

C.学习良好的做事方式，达成事半功倍的效果

D.以上说法都不对

A.T+2

B.T+5

C.T+10

A.电子对效应

B.康普顿效应

C.光电效应

D.电离效应

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

A.尚在质保期内的，其管理与履约自查层报的责任部门为各属地公司原主责部门;

B.质保期已届满的，因其质保清退主要属性已转化为支付价款问题，故其管理与履约自查层报的责任部门为各属地公司财务部;

C.如果其原合同协议未履行主责部门转移交接手续的，其管理与履约自查层报的责任部门，仍为各属地公司原主责部门。

D.凡质保期已届满的合同协议，原履约主责部门须办理履约主责完成终报归档或转移交接手续，否则，须继续承担履约主责。

A.2

B.4

C.4.5

D.5