在通用标准外，企业一定要将需要企业本级重点关注的风险点以及（)自定义加入厂级清单。

A.行政执法机关对企业违法情节较轻且能主动消除或者减轻违法行为危害后果的，应当先责令改正，进行教育、告诫、引导，从轻或者减轻行政处罚。

B.对企业做出较大数额罚款和没收违法所得、非法财物，以及责令停产停业、吊销许可证或者执照等重大行政处罚，应当按照有关规定在十五日内向本级政府法制部门备案。

C.除适用简易程序的案件外，重大行政处罚在提请行政执法机关负责人决定前，应当经机关法制工作机构审查。

D.行政执法机关应当在部门网站公开行政处罚裁量基准和处罚结果信息。

E.行政执法机关执法人员可依照企业认错态度在行政处罚自由裁量范围内对企业进行处罚。

A.自治区本级预算单位或企业组织实施

B.项目投资总额在3000万元以上(含3000万元)

C.自治区本级财政拨款占投资总额30%以上(含30%)

D.以上都是

解决“弱智现象”之道是()

A 企业发展到一定程度后，就应该把股权和经营权分离

B 根据企业发展战略规划的需要建立现代企业的用人机制

C 家族式企业用人只能遵循一个标准，不可以有两个标准

D 以上说法都正确

A.国际通用的

B.国家

C.行业

以下人才类型中，需要企业进行严格的制度和目标管理的是：()

A独特人才

B核心人才

C辅助性人才

D通用人才

A.及时确认

B.取得收入权利的交易已经发生

C.按照权责发生制要求进行确认

D.取得资产所有权的交易已经发生

E.年底统一确认

关于建立岗位素质模型，下列说法错误的是：()

A不同企业之间可以通用

B第一步是完成职位分析

C要确定该岗位高绩效的标准

D不同岗位对某项素质的需求级别不同

A.质量手册

B.程序文件

C.企业标准

D.作业指导书、控制计划、FMEA等

在企业中，建立任何一个岗位的人才标准都需要考虑三个匹配，其中不包括：()

A 人职匹配

B 人企匹配

C 人物匹配

D 人人匹配