更多“在西方经典领导理论中，()把领导者的性格和特征作为描述及预测其领导成效的标准。”相关的问题
第1题
张明是一位有个性的领导者，他的领导方式多是由自己的性格和独特的处世方式而形成的，但他进入另外一家公司就职后，发现以前的领导方式根本不起作用，他必须换一种截然相反的方式进行管理。张明的这种领导方式的变化主要是由（)引起的。
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第2题
领导行为理论认为领导这之所以成为领导者是因为他们具有与生俱来的特质。（)
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第3题
在以下经典量表测验中，不属于性格测验的是。（)
A.DISC测验
B.16PF测验
C.MBTI测验
D.职业倾向测验
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第4题
面对不同的环境，领导者的行为要发生相应的变化，倡导这种观点的理论是（)
A.传统领导特性理论
B.现代领导特性理论
C.领导情景理论
D.领导行为理论
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第5题
途径－目标理论指出，领导方式的采用取决于（)
A.领导者素质
B.被领导者素质
C.多种情景因素
D.职工成熟度
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第6题
把完成工作任务作为一切活动的中心领导者，属于（)。
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第7题
领导—成员交换理论认为，领导者与下属之间通常建立有（)种不同类型的关系角色交往。
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第8题
根据翟鸿燊老师所讲，领导是领袖和导师，领导者的价值在于把追随者培养成领导者。（)
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第9题
按照领导生命周期理论的观点，领导者很少进行命令而是与下属共同进行决策的领导方式属于（)。
A.命令型领导方式
B.说服型领导方式
C.参与型领导方式
D.授权型领导方式
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第10题
在领导方式诸因素中，处于主导因素的是（)
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第11题
唐僧作为作为取经团队的领导者,他在团队中主要起到了（)作用,是整个团队目标的指引者。
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