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[单选题]

以下属于定量预测方法的是()

A.主观概率法

B.移动平均法

C.交叉影响法

D.领先指标法

答案
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更多“以下属于定量预测方法的是()”相关的问题

第1题

以下关于移动平均法的说法,哪一项是错误的() 。

A.移动平均法属于定量预测方法

B.移动平均法只适合预测呈直线变化的事物

C.移动平均法具有修匀历史数据和揭示事物长期变化发展趋势的作用

D.移动平均法可以分为一次移动平均法和二次移动平均法

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第2题

类推法属于采购预测的定量预测方法。()
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第3题

在确定产品销售量的预测方法中,属于定量预测的是:A经理判断法B因果分析法C经验估计法D趋势分析

在确定产品销售量的预测方法中,属于定量预测的是:

A经理判断法

B因果分析法

C经验估计法

D趋势分析法

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第4题

定量预测立足于对事物发展变化的“质”的方面作出判断,是依靠预测者的洞察分析能力,借助于经验与逻辑推理能力的一类预测方法。()
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第5题

根据预测对象各个日历年度按月或按季编制的时间序列资料,并以此进行预测的一种预测方法是()

A.主观概率法

B.季节指数法

C.三点估计法

D.多级评价法

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第6题

下列表述中属于销售预测定量分析法的是?A算术平均法B加权平均法C移动平均法D指数平滑法

下列表述中属于销售预测定量分析法的是?

A算术平均法

B加权平均法

C移动平均法

D指数平滑法

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第7题

危机预测的方法有()。

A.定性评估法

B.类推预测法

C.定量预测法

D.模拟实验预测法

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第8题

下列哪一项不是人力资源需求预测的方法()。

A.马尔科夫模型

B.回归预测法

C.比率预测法

D.主观判断法

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第9题

德尔菲法是(),属于直观预测技术.

A.专家意见法

B.企业领导判断法

C.主观概率法

D.加权平均法

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第10题

专家调查法属于()。

A.定性预测

B.定量预测

C.一般预测

D.普遍预测

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第11题

人力资源需求预测的定量方法主要有()。
人力资源需求预测的定量方法主要有()。

A、德尔菲法

B、多元回归预测法

C、经验推方法

D、工作负荷法

E、趋势预测法

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