总经理在实际工作中主要存在五个思维误区，其中不包括（)

认知问题的思维误区主要有五个，其中不包括：()

A主题不明确

B理所当然

C只讲原因

D自己的错

A.缺乏学习、心中无数

B.不问情由、随意满足

C.态度强硬、多说少听

D.方式单一、缺乏规划

在“以贡献大小为标准”阶段，企业薪酬管理存在的主要误区在于()()

A谁的贡献大，谁就能多得

B评价体系不是一个，而是两个或者三个甚至更多

C唯一的标准应该是对公司的战略意图和战略目标的贡献大小

D更注重员工的工作与部门以及企业目标的一致性

邪教五个主要原素:()。

A控制

B.信息

C.思维

D.情绪

E.政治

A.侧记

B.来信

C.采访录

D.工作研究

A.法定代表人

B.安全员

C.总经理

D.经理

E.实际控制人

A.单位负责人

B.事故单位

C.组长

D.总经理

培育和扶持工作面临的挑战包括()

A政府主导培育平台的做法缺乏合法性

B日常监管的制度依据不明

C政府培育和扶持效果难以评估

D在政府购买服务方面存在认识误区

在实际工作中，低频噪声比高频噪声容易治理。()