下列属于需变更合同的情况是:()。
A.企业的名称变更时
B.企业的分离合并时
C.员工不胜任工作,接受调整岗位时
D.企业根据生产经营需要的合并、压缩部门时
A.企业的名称变更时
B.企业的分离合并时
C.员工不胜任工作,接受调整岗位时
D.企业根据生产经营需要的合并、压缩部门时
第1题
A.企业根据生产经营需要的合并、压缩部门时
B.员工不胜任工作,也不接受调整岗位时
C.企业在产品生产经营的过程中,产品滞销,产品线全部停掉,与产品有关岗位没有时
D.企业的名称变更时
第2题
在填写《报告机构基本情况变更表》时,当“机构变更类别”选择名称、总部注册地变更时,变更前(后)报告机构编码填写存续机构的编码;当选择合并或拆分,且没有新成立机构时,变更后报告机构编码不变。()
参考答案:错误
第3题
A、写存续机构的编码不变
B、不变写存续机构的编码
第4题
企业在对员工进行培训时需做到五个坚持,其中不包括:
A 坚持新员工的上岗培训
B 坚持对不放心员工减少培训
C 坚持骨干员工超前培训
D 坚持关键岗位员工优先培训
第5题
A、调整后的企业年金方案(实施细则)
B、调整对照说明
C、职工基本养老保险缴费证明
D、职工(代表)大会决议
第6题
A.A.调整后的企业年金方案(实施细则)
B.B.调整对照说明
C.C.职工基本养老保险缴费证明
D.D.职工(代表)大会决议
第9题
A.A.岗位名称更改
B.B.享受新岗位的相应工资待遇。
C.C.奖励分配由店长综合调配
D.D.人员编制占用前台服务员编制