第3题
A.内部控制是对风险进行事前防范、事中控制和事后评价的动态过程和机制
B.内部控制的具体活动通常从规则入手,从监管规则的跟踪解读开始
C.合规管理是商业银行一项核心的风险管理活动
D.合规管理的具体活动通常从具体业务条线的风险开始梳理,确定风险点
第5题
A.将远大理想分解为现实目标,逐步实现
B.每周主动和客户接触,不断反思和复盘,总结有价值的经验,并且主动分享
C.专注聚焦,善于抓住业务重点,持续取得业绩的提升
D.艰苦奋斗,自我批判,追求有所作为和成就突破
第7题
A、生命周期法
B、原型化法
C、面向对象法
D、结构化方法
第8题
A.每月去澳门赌一次,只赌大小,每月赌5把,每把赢了的概率50%,每把下注分别为10万、20万、40万、80万、160万;只要出现任何一把赢了,则停止本月的赌局,五把中赢一把,这样就可很稳定地保证每月获得10万元现金收益
B.银行的存款利息很低,把手中100万现金交给当地有江湖地位,并且讲信用的大佬管理,请他以高利贷的方式,帮忙增值资产,每年获得25万的现金流
C.加入最近流行的资金盘活动,占据有利点位,拉更多人投形成资金规模和人数规模,每周获得稳健的账面收入,采纳资金盘系统推荐的复购建议,将每周账面收入进行复投,通过利滚利更快速地获得稳定的高收入
D.参加权威可信的商业学院进行学习和训练。根据明确以明确目标明确路径,明确技能学习技能,掌握技能制定计划执行计划调整计划,实现目标的十大步骤,高效实现财务自由的目的
第9题
A.支局制定本支局的竞赛方案, 明确目标,明确奖励规则,调动支局人员积极参与,分片或分角色对接五级
B.每天报量、复盘,盯落后的五级,支局群内营造竞赛氛围
C.每天组织门店外呼,协助梳理商机,组织行销+客端,行销+业主等走出去
D.自己知道目标和奖励规则就行
第10题
A.制度观念不强,纪律意识淡薄
B.工作热情不高,缺乏工作积极性
C.墨守陈规,不善于学习、研究新事物
D.自身发展动力不足,能力提升缓慢
E.员工间缺乏沟通,部门间联系少