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[判断题]

人力资源是指具有智力劳动和体力劳动能力、能够推动整个经济和社会发展的所有劳动者。()

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更多“人力资源是指具有智力劳动和体力劳动能力、能够推动整个经济和社会发展的所有劳动者。()”相关的问题

第1题

关于人的全面发展学说,下列正确的有哪些?()

A.个人的全面发展是针对个人的片面发展而言的。

B.人的全面发展本意是指每一个人智力、体力在社会生产过程中进可能多方面地、自由地、充分地、和谐地发展。

C.人的全面发展最根本的是个人劳动能力的全面发展。

D.人的全面发展是一个不断提高,永无止境的历史过程。

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第2题

人力资源的构成从基本方面看包括()。

A.体力和智力

B.体力和知识

C.知识和技能

D.智力和技能

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第3题

()是一个国家或地区有劳动能力并在“劳动年龄"范围之内的人口总和。

A.人力资源

B.劳动力资源

C.公共部门人力资源

D.人才资源

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第4题

依据《工伤保险条例》,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。()
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第5题

劳动就业是指有劳动能力的公民在法定劳动年龄内从事某种有一定劳动报酬或经营收入的社会会职业。()
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第6题

关于医院人力资源,以下说法不正确的是:()。

A.医院人力资源是在医院中拥有一定的知识、技术、专长的人员的总和,他们运用智力、体力劳动为医院目标的实现贡献自己的价值

B.医院人力资源的主体是卫生技术人员

C.医院的劳动需要高度复杂的专业知识与技能,人力资源培养周期长、成本高

D.医院的卫生技术人员中包括医,护,药,技四个不同的职系,其中一般医生人数最多

E.人力资源是医院发展的决定性因素

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第7题

用人单位安排(),由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。

A.女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的

B.怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其劳动时间的

C.女职工生育享受产假少于98天的

D.哺乳未满1周岁婴儿的女职工夜班劳动或者延长其劳动时间的

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第8题

劳动工资管理是指企业对人力资源的取得、开发、保持和__________等方面所进行的计划、组织、__________、控制和激励等一系列管理工作的总称。

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第9题

以下属于管理心理学家麦格雷戈(Douglas Mcgregor)提出的X理论内容的是:()A、人对于目标的承诺,

A.人对于目标的承诺,就是达成目标后产生的报酬

B.人在工作中消耗体力与智力,乃是极其自然的事情,人都愿意勤奋向上

C.一般人大都宁愿受人监督,性喜规避责任,志向不大,但求生活安全

D.一般人均对工作具有天性的喜爱,只要可能,便会勤奋工作

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第10题

只要劳动保障违法行为在2年内未被人力资源社会保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,人力资源社会保障行政部门就不再查处,不用考虑是否具有连续、继续等状态。()
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第11题

灵活就业人员参保人员,主要是指以下几种群体?()

A.个体经济组织业主及其从业人员

B.自由职业者

C.与同人单位解除劳动关系的失业人员

D.个人委托存档人员等达到国家规定的劳动年龄、有劳动能力并取得固定收入的人员

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