绩效考核的结果是员工工资和奖金发放的唯一参考依据。此种说法：（)

A.奖金发放周期

B.工作任务的完成周期

C.工作的性质

D.工作的复杂程度

E.工作的稳定性

A.可享有每月的月度绩效评定

B.可享有年终奖金的核定

C.每半年进行一次绩效考核

D.月度奖金与当月工资合并发放

A.违反廉洁从业规定

B.违反财务、资产管理规定

C.违反项目管理规定

D.侵犯职工合法权益

A.在产假期间不影响职级工资、奖金和各类补贴的发放。

B.考核期间有绩效考核结果的按照考核结果发放，无考核结果的按照合格放，星级、量化等多元化考核模式绩效奖金按照实际完成业务量核发。

C.生育津贴报销后，员工产假期间的收入（工资、奖金）与生育津贴产生的差额，补足员工。

D.产假、护理假等均包括公休日及法定节假日。

A.次月的5日前

B.次月的10日前

C.次月的25日前

D.次月的15日前

A.借记“应付职工薪酬”科目

B.借记“管理费用”科目

C.贷记“银行存款”科目

D.贷记“库存现金”科目

A.强制分配法

B.排序法

C.结构化面试

D.案例分析