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[单选题]

能够反映员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是()。

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织忠诚度

D.以上都不是

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更多“能够反映员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是()。”相关的问题

第1题

酒店管理者在工作中能够妥善解决所遇到的问题,克服所遇到的困难,处理好酒店横向和纵向的人际关系,树立为宾客及员工服务的理念描述的是下面哪个?()

A.职业认识

B.职业感情

C.职业意志

D.职业信念

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第2题

在工作中,领导对下属进行激励的前提是:()

A.把握员工需要激励时所发出的信号

B.做好对激励增效的准备

C.做好对惩戒失效的准备

D.根据员工突出的表现

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第3题

下列指标中,能够反映企业实力的有()

A.市场占有率

B.研究开发能力

C.资金周转率

D.设备技术装备程度

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第4题

组织承诺研究之所以引起人们的关注是因为组织承诺能够反应雇员与企业之间的心理契约,它对员工的离职率和缺勤率具有较好的()。

A.反馈

B.反映

C.价值

D.预测能力

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第5题

反映所传递的情报与情报用户的需要相吻合程度的指标是()。

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第6题

能够反映企业特定日期所拥有的资产、需偿还的债务,以及投资者所拥有的净资产情况的是()。

A.利润表必

B.现金流量表

C.所有者权益变动表

D.资产负债表

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第7题

员工对组织在采取行动时是否能够考虑到员工的感受所进行的感知被称为()。

A.结果公平

B.程序公平

C.人际公平

D.相对公平

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第8题

企业宗旨反映了这个企业()。

A.所服务的对象

B.所处的环境

C.现在与将来应该从事什么样的事业活动

D.员工的行为准则

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第9题

权力大小不同被社会成员所接受的程度反映了霍夫施泰德提出的()文化维度

A.权力差距

B.权力差异

C.对不确定性的逃避

D.个人主义/集体主义

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第10题

内容效度指一套测试题是否测试了应该测试的内容或者说所测试的内容是否反映了测试的要求,即测试的代表性和覆盖面的程度。()
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第11题

李班长的班组有员工100多人,他直接和3个副班长对话,每个副班长直接和3个小组长对话,每个组长和3个队长对话,每个队有队员3到5位。近来他发现信息传递到自己这里所花的时间很长,而且传递到他这里的信息出现了很大程度的失真。以致他对整个班组计划的控制难度加大,很多小组长也开始抱怨工作开展困难。由此推断,该班组出现这种情况的主要原因最可能在于()。

A.班组管理幅度较小,管理层次较多

B.李班长的管理幅度太宽,以致于无法对班组进行有效管理

C.李班长对班组的管理花费的精力太少

D.班组员工素质低,不听话,工作不认真努力

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