当你将一项工作任务授权给员工去完成时，是否需要确保这项任务能激起他们的兴趣和热情（）

A.员工有权采取全部措施完成所要完成的工作任务

B.将部分职责和职权授予员工

C.员工有权采取某些措施完成所要完成的工作任务

D.将全部职权和职责授予员工

A.主动给Lisa提供最佳行动建议，帮助她完成工作中最复杂的部分

B.在Lisa需要的时候提供给她与项目相关的附加资料

C.让她知道在一个项目截止时间临近时，她应该向你寻求帮助

D.跟Lisa分享你在做类似项目时的经验来帮助她避免犯同样的错误

A.如果发现难以信赖他人，那就意味着难以给他们布置任务

B.吩咐其他人干活可能会感觉不自在

C.以前曾努力地去布置工作任务，但并不奏效

D.希望作为团队的一员去坚守自己的岗位

A.等级1:能够完成一般性必要的工作，能够按责任清单要求完成工作

B.等级2:能够主动采取行动，自觉完成各项工作任务，无需上级催促

C.等级3:即使没有要求，也会付出额外精力完成工作;能够超额完成工作;能够独立完成工作，无依赖性

D.等级4:对工作表现狂热，不需要任何正式的授权形式，能够个人承担风险去完成工作

E.等级5:能够承担远超过要求的工作任务，并积极努力地完成;通过自身努力拓展工作内涵，获取新技能、新经验

A.去生活家家居小程序个人中心生成名片

B.直接通过企微进入获客系统

C.在获客系统中授权我的企微

D.直接分享内容给用户

A、师班长和小张都对损失负有责任

B、师班长对损失有责任

C、小张对损失没有责任

D、只有小张对损失负有责任

A.以身作则

B.员工代教，复制自己能力

C.将销售务完全授权给店员

D.真诚关心店员

A.造时医满完成主管交办的工作任务，成绩突出者

B.对于危害公司权益事件,能够检举，而使公司减少损失者

C.为维护公司财产及员工人身安全，曾险执行任务，有较大功绩者

D.研究发明。对公司确有至大贡献,或使公司成本降低，利润增加者