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[多选题]

领导者驱动团队的核心是()

A.权力

B.尊敬和信任

C.管理手段

答案

尊敬和信任

更多“领导者驱动团队的核心是()”相关的问题

第1题

强大企业模型中最核心的要素是()

A.商业模式

B.团队

C.领导者

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第2题

构成团队的最核心的要素是()。

A.目标

B.人

C.定位

D.权力

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第3题

实践危机管理最重要的核心元素,就是企业领导者及企业团队能够拥有正确的企业文化认知。此种说法
:()

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第4题

下列选项中,属于领导者的非职务影响力的是:A 奖赏权力B 惩罚权力C 法律权力D 专家权力

下列选项中,属于领导者的非职务影响力的是:

A 奖赏权力

B 惩罚权力

C 法律权力

D 专家权力

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第5题

领导者的权威是()的结果

A. 依靠强制力

B. 拉拢下属

C. 恰当运用权力

D.收买人心

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第6题

关于领导者在使用权力时要注意戒律,表述错误的是:()

A.权力可以用来激励

B.不能随心所欲使用

C.权力不能产生认同

D.权力对下属的影响有限

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第7题

职位所带来的硬权力,是指领导者的权威来自于其在组织外部的 头衔和角色所赋予的硬权力。()A 是B

职位所带来的硬权力,是指领导者的权威来自于其在组织外部的 头衔和角色所赋予的硬权力。()

A 是

B 否

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第8题

领导力说白了就是领导者的权力。()
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第9题

研究表明领导者影响他人的能力主要来自三个方面:职务权力、知识和权威、人格魅力。其中,所占份额最大的是:()

A.职务权力

B.知识和权威

C.人格魅力

D.三者等同

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第10题

下列不属于卓越的客户服务领导者应该具备的素质是:()

A.性格活泼者

B.出色的沟通者

C.成功的决策者

D.有效运用权力者

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第11题

团队中的四种代表人物是()。

A.受害者

B.拯救者

C.领导者

D.合理化者

E.指责者

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