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[单选题]

上岗前进行健康检查也是职业行为保健之一,其主要目的在于()。

A.发现就业禁忌症和掌握健康基础资料

B.发现临床病变

C.评价作业环境卫生状况

D.对职业性有害因素进行定量评价

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更多“上岗前进行健康检查也是职业行为保健之一,其主要目的在于()。”相关的问题

第1题

职业健康检查包括()、在岗期间、离岗时及应急职业健康检查。

A.上岗前

B.上岗后

C.休假时

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第2题

劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与劳动者解除劳动合同。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

E.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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第3题

从事非接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查,取得健康证明后方可上岗工作。()
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第4题

对接触职业危害的从业人员,煤矿企业应按照国家有关规定组织()的职业健康检查和医学随访,井将检查结果如实告知从业人员。

A.上岗前

B.在岗期间

C.休假前

D.离岗时

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第5题

教师也是社会中的各种职业之一,不需要也不值得全社会的尊重。()
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第6题

教师职业道德是合格教师必备的职业素养之一,也是教师素质的最低表现形式。()
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第7题

山西省规定对从事职业危害的从业人员 ()至少进行一次职业健康检查。A、每半年B、每年C、每两年

山西省规定对从事职业危害的从业人员 ()至少进行一次职业健康检查。

A、每半年

B、每年

C、每两年

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第8题

产后42天健康检查中的保健指导包括哪些内容?

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第9题

职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事()的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗

A.接触职业病危害作业

B.接触粉尘

C.接触物理因素

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第10题

用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的 ()

A.用人单位应安排劳动者进行上岗前的健康检查

B.用人单位应安排劳动者在岗期间进行定期健康检查

C.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

D.用人单位可以不建立职业健康监护档案

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第11题

按照《关于加快推进工伤保险基金省级统筹工作的通知》要求,粉尘危害高发企业要依法承担起尘肺病预防的主体责任,切实做好粉尘危害预防控制、组织劳动者进行职业健康检查以及尘肺病预防宣传和培训等工作。()
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