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[主观题]

工伤是员工在工作()、工作()因为工作原因受到的人身伤害。

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更多“工伤是员工在工作()、工作()因为工作原因受到的人身伤害。”相关的问题

第1题

员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,按()发放基本工资、基本补贴、部分专项补(津)贴及其他福利待遇,按比例扣发各项奖金。

A.原待遇

B.原待遇的90%

C.原待遇的80%

D.原待遇的60%

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第2题

员工在工作期间发生疾病,是否属于工伤认定范畴()
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第3题

员工有下列哪些情形的,不得认定为工伤或者视同工伤()

A.因故意犯罪

B.醉酒或吸毒导致伤亡的

C.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

D.自残或自杀的

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第4题

《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按()支付。

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第5题

根据驾驶员病假及工伤假补充规定,驾驶员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。()
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第6题

职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。()
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第7题

员工在工作过程中,因为工作的特点,使自身得到一种满足感,是以下哪种报酬:()A 内部报酬B 外部报

员工在工作过程中,因为工作的特点,使自身得到一种满足感,是以下哪种报酬:()

A 内部报酬

B 外部报酬

C 直接报酬

D 及时报酬

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第8题

现年49岁的王女士是甲公司的员工,月工资为5000元。2019年1月,在公司食堂用餐后行走时不慎摔倒受伤,后经医院诊断为:左桡骨远端骨折。同年3月,王女士提出工伤认定申请,被认定为工伤,伤残等级为五级。甲公司不服,认为王女士受伤不符合《工伤保险条例》规定的情形。下列说法正确的是()。

A.食堂属于工作场所的范围

B.食堂不属于工作场所的范围

C.吃饭是工作时间的合理延伸

D.吃饭时间不属于工作时间

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第9题

申报工伤要具备那些条件()

A.工作时间、会客时间、办理私事

B.工作地点、办理私事、放假期间

C.工作时间、工作地点、因为工作

D.以上都不是

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第10题

下列情形中,用人单位可以合法解除劳动合同的是()。

A.劳动者不能胜任工作,经培训或者调整岗位还是不胜工作的

B.员工被认定为工伤且为七级伤残的

C.劳动者不同意降低月工资收入的

D.员工患病3个月无法从事工作的

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