关于下属与上司相处的方法，下列表述错误的是：（)

A.坚持上司永远是对的

B.让上司做”黑脸“

C.掌握请示艺术

D.独立承担责任

A.上司对下属要求越严格，要价就越低

B.职业化要求(培训)越多，要价就越高

C.制度规范越严格，要价就越高

D.对员工产出(绩效)要求越准确，要价就越高

A.理解上司

B.让上司做问答题

C.多称赞上司

D.管理上司的期望

A.让下属积极参与工作

B.上司说明大目标状况后，下属提出个人草案

C.上司审查下属的目标草案，双向沟通修正目标草案

D.上下级之间私下再沟通、再调整

A.举报可以越级报告

B.同件事情与主管讲了三次，主管仍未理会，可以越级报告

C.任何情况下都不能越级报告

D.如果上司越级指挥或其他上司指挥，应第一时间报告主管

A.从称赞、感谢入手

B.最好的方法是先说上司的错误

C.用发问的方式批评

D.选择领导心情好的时候批评

A.无论在公司内外，只要上司在场，离开时一定要打招呼

B.理解上司意图，切忌机械行事

C.上司给的红包，要及时拆开看，无论多少都要立即表示感谢

D.上司的批评如果偏离事实，要用恰当的方法予以解释

A.及时汇报工作进度

B.请上司做简答题

C.不可乱请示

D.不可不请示

A.或明或暗的说明自己的领导才能出众，并非无能之辈

B.真诚感谢下属，说明主要是他们的功劳

C.真诚感谢其他部门主管，说明主要是他们的功劳

D.真诚感谢上司，说明主要是他的功劳

A.是企业管理的重要环节

B.管理者减少不重要和不想做的工作

C.将任务分配给不同的下属

D.可以提高团队绩效