根据公平理论，只有所有人都感到公平对整个组织才是最有利的。（)

奥地利心理学家弗洛伊德提出了“集体无意识”概念，“集体无意识”主要指一个所有人都具有的深层心理储藏室，那里保存着包含整个物种或族群存在以来的许多重要体验。（)

此题为判断题(对，错)。

A.股东的短期利益

B.股东的长期利益

C.绝大多数社会成员的公平

D.所有人的公平

A.所有人都无法访问该Project中的数据

B.只有管理员可以访问该Project中的数据

C.用户可以在本Project中访问数据，但是不能将数据导出到外部

D.以上全部

A.公平不是平均主义

B.公平即经济报酬均等

C.客观评价工作业绩是公平分配的前提

D.报酬的公平与否会影响职工的积极性

A.道德意识不是与生俱来的，需要做规范性要求

B.只有所有人都认为正确的专业道德理论，才可以被认可

C.所有从业人员走上工作岗位之前都应接受专业道德教育

D.法律标准是职业道德标准的底线，任何职业道德都不能与法律抵触

A.减少自己的投入

B.增加自己的报酬

C.增加别人的付出

D.减少别人的报酬

此题为判断题(对，错)。

A.偷窃可能是因为感到被剥削

B.偷窃可能是员工对不公正的待遇的报复

C.员工可能会将偷窃作为重建公平的自我知觉手段

D.偷窃必然涉及到严重不满等深层次的原因

此题为判断题(对，错)。