更多“根据美国薪酬专家米尔科维奇(M.T.Milkovich)的观点,有效的薪酬管理应当考虑多个方面()。”相关的问题
第1题
海氏分析法又叫作“指导图－形态构成法”，它是由美国薪酬设计专家艾德华·海研究开发出来的。（)
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第3题
三毛的形象借鉴了()。
A.英国的A.A.米尔恩创作的唐老鸭
B.美国的帕特·沙文创作的小熊维尼
C.瑞典的奥斯卡·雅各布创作的阿达姆松
D.比利时埃尔热创作的丁丁
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第4题
根据美国游戏专家诺伊曼的游戏特征论述，听说游戏的性质是（）。
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第5题
根据美国课程论专家舒伯特的观点，课程目标的形式取向主要有以下类型（)
A.生成性目标
B.表现性目标
C.普遍性目标
D.行为性目标
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第6题
1965年，美国测量专家伊贝尔根据长期的经历提出用鉴别指数评价工程性能的标准，鉴别指数为（），说明该工程质量差，必须淘汰。
A.0.19以下
B.（0.20，0.29）
C.（0.30，0.39）以上
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第7题
1965年，美国测量专家伊贝尔根据长期的经验提出用鉴别指数评价项目性能的标准，鉴别指数为（），说明该项目质量差，必须淘汰。
A.0.19以下
B.（0.20，0.29）
C.（0.30，0.39）以上
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第8题
以下属于本书中薪酬管理专家邦宁提出的技能工资六种模型是（）
A.阶梯模型
B.跨部门模型
C.3PM薪酬模型
D.技能模块模型
E.工作积分累计模型
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第10题
2010年中网男单决赛是（）VS（）。
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